【株式会社久原本家】【千葉】「茅乃舎だし」直営店の店長候補　◇ファンをつくる接客／月残業10h以下／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【千葉】「茅乃舎だし」直営店の店長候補　◇ファンをつくる接客／月残業10h以下／年休120日


◆◇「茅乃舎だし」で親しまれる食品ブランドの店長候補／お客様との対話を大切にする接客スタイル／年休120日・残業月10時間以下◇◆
■業務内容
直営店舗「茅乃舎（かやのや）」にて接客販売および店舗マネジメント業務をお任せします。
当社が大切にしているのは、商品を販売することだけではなく、お客様との信頼関係を築くこと。試飲・試食やレシピのご紹介を通じて、お客様の暮らしや食の楽しみ方に寄り添ったご提案を行っていただきます。
個人ノルマはなく、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える接客環境です。

■具体的な業務内容
スタッフの育成やシフト管理、売場づくり、商品発注・在庫管理など、店舗運営全般を担当いただきます。店舗の状況やお客様のニーズを踏まえながら、メンバーと協力して店舗づくりを進めていただきます。
本部と連携しながら、季節イベントや販促施策の企画・運営にも携わります。現場のアイデアを発信しやすく、お客様に喜んでいただくための取り組みを主体的に実行できる環境です。

■この業務のおすすめポイント
・全国的な知名度を誇る「茅乃舎」ブランドの価値を直接お客様へ届けられます
・接客品質や顧客満足を重視しており、数字だけに偏らない評価制度があります
・店舗ごとの裁量が大きく、自ら考えた取り組みを実現しやすい環境です
・早期昇格実績があり、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です
・将来的には商品企画、マーケティング、海外事業など本部部門へ挑戦する機会もあります。

■組織構成
1店舗あたり10～40名程度が在籍しており、社員はそのうち2～4名程度です。
20代から60代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社メンバーも多数在籍しています。

■働き方
百貨店を中心とした店舗勤務となります。年間休日120日、月平均残業10時間以下と、接客業でありながらワークライフバランスを大切にできる環境です。
また、年2回取得できるリフレッシュ休暇制度など福利厚生も充実しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】