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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東急G】イベント企画・開発・運営（企画職）／企画未経験の方も歓迎！／スーパーフレックス◎
当社は東急グループの一員として、東京・神奈川を中心に、民間学童保育「キッズベースキャンプ（KBC）」をはじめ、公設学童保育・児童館、保育園などを展開しています。
私たちが大切にしているのは、子どもたちの「社会につながる人間力」を育むこと。多種多様な体験を通して、一人ひとりの興味・関心を広げ、自ら考え、挑戦する力を育んでいます。
■本ポジションについて
～子どもたちの「やってみたい！」を、挑戦・発見・学びにつなげる仕事です～
コンテンツ企画チームは、KBCのイベントや体験プログラムを企画・開発し、各店舗へ届けるチームです。
クッキング、アート、科学実験、スポーツなどの日常プログラムから、キャンプ・お出かけツアーなどの宿泊・遠征型イベント、企業とのタイアップまで、年間約150種類のイベントを設計。
社会の変化や子ども達の関心を捉え、新たなコンテンツの開発にも挑戦できます。
■業務内容
◎イベント・体験プログラムの企画・開発
◎企画準備、社内・外部パートナーとの調整
◎収支設計・運営管理
◎販促チラシ等の作成
◎一部イベントの当日引率・運営
■ポジション魅力
◇裁量が大きくアイデアを形にできる
新規イベントやサービスの企画提案を歓迎。年次問わず挑戦できる環境
◇事業成長に直接貢献できる
参加者満足度だけでなく、売上・利益向上にも携わるポジション
◇旅行・営業経験が活かせる
企画・提案・調整力を活かして教育事業に挑戦可能
◇キャリアの幅が広い
将来的には事業責任者や新規事業開発などマネジメントポジションも目指せる
■当社の特徴・魅力
◇教育業界トップクラスの事業規模
民間学童保育や児童館・保育園の運営に加え、人材育成研修や学童保育のコンサルティング事業も展開。子どもの成長を多角的に支える教育サービス企業です。
◇東急グループの安定基盤
充実した福利厚生と安定した経営基盤があり、安心して長期的なキャリアを築けます。
◇ベンチャーのような挑戦環境
新規事業やプロジェクト立ち上げも活発。早期から企画・事業づくりに携われます。
◇社会貢献性の高い仕事
子どもたちの「社会につながる人間力」を育むという共通の理念のもと、教育を通じて社会に貢献できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし ■土日の勤務について 一部イベントの引率・当日運営を担当する場合、月1回程度土曜日または日曜日の勤務あり ※土日勤務の場合は平日に振替休日を必ず取得 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 勤務地最寄駅：東急東横線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う、転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～335,000円 固定残業手当/月：26,900円～29,545円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,900円～364,545円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定 ■賞与：あり※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月※バス代・自転車手当支給(条件あり) 家族手当：子ども手当 月3,000円/月 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部研修受講費補助制度 ＜その他補足＞ ・家族看護休暇（3日）、連続休暇取得可能（5日以上） ・医療費補助 ・東急グループ施設割引利用 ・各種お祝い金（結婚・出産・入学祝い等） ・東急グループ保険加入 ・引っ越し一時金（10万円） ・子育て支援制度（産前産後休暇/育児休業/ KBCほいくえん・キッズベースキャンプ優先利用・割引制度あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休暇制度 年次有給休暇／リフレッシュ休暇（年9日）／特別休暇（慶弔など）／家族看護休暇（年3日）／産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験可＞ ■必須条件 子どもの成長支援や教育事業に興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・旅行業界でのツアー企画、添乗、引率経験 ・イベントの企画、運営経験 ・法人営業や提案営業の経験 ・教育業界や子ども向けサービスでの業務経験 ・収支管理やプロジェクト推進の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急キッズベースキャンプ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 民間学童保育（キッズベースキャンプ）の運営，学童保育・児童館等の運営受託，保育園（KBCほいくえん）の運営，学童保育コンサルティング、研修・人材育成事業 ■事業の特徴： 東急グループの一員として、東京・神奈川に学童保育や児童館、保育園を75施設運営しています。 （1）民間学童保育の運営…東急沿線を中心に「キッズベースキャンプ」、「キッズベースキャンプα」を20店舗展開しています。 （2）学童保育・児童館等の運営受託…新宿区・目黒区・大田区など、自治体の子育て支援施設84施設の運営を行っています。 （3）保育園（KBCほいくえん）の運営…東急沿線に企業主導型保育園・小規模認可保育園を5園展開しています。 （4）学童保育コンサルティング…ビジネスセミナーやコンサルティング等、全国の民間学童保育事業者の立上げ支援と運営サポートを行っています。 （5）研修・人材育成事業…放課後児童支援員や検定などの講座を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tokyu.kidsbasecamp.com/company/index.html |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,122名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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