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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
■【東京】清掃職場の運営・施設管理◆トヨタ出資企業・福利厚生◎／土日祝休／賞与平均5.0ヵ月
【トヨタ自動車出資企業の安定基盤／年休120日※土日祝休・賞与平均5.0ヵ月実績／健康経営優良法人2026に認定／平均有給取得日数は16日／売上高544億円（2026年3月期）】
トヨタグループの安定基盤のもと、提案力とマネジメント力を磨きながら施設運営のプロを目指せます。
■仕事内容
トヨタグループの総合サービス会社である当社にて、清掃職場を中心とした施設運営（ファシリティマネージャー）業務をお任せします。
お客様にとって快適な空間を提供するため、現場スタッフの管理から顧客対応、改善提案まで幅広く担当いただくポジションです。
単なる管理業務ではなく、「どうすればより良い施設運営ができるか」を主体的に考え、現場改善やサービス品質向上を推進していただきます。
■業務詳細
◇清掃職場運営・カイゼン提案
担当拠点の清掃職場運営（業務履行、安全・品質管理、カイゼン提案）を行います。
※契約内容を履行するため、自身で清掃業務を行う事もあります。
◇スタッフマネジメント・教育
清掃スタッフのマネジメント、労務管理、教育をご担当いただきます。
スタッフとコミュニケーションを取りながら、円滑な現場運営を支えます。
◇顧客折衝・収益管理
顧客折衝、協力会社への対応、収益管理業務を担当します。
◇新規案件立ち上げ・安定化?援
新規案件の立ち上げや、現場の安定化に向けた支援を行います。
＜1日のスケジュール例＞
08:45 出勤・メールチェック
09:00 グループミーティング（活動予定の共有）
09:30 担当施設を訪問し、現場状況の確認
12:00 昼休憩
13:00 お客様先訪問・現場視察
15:00 改善提案資料や報告書の作成
17:00 グループミーティング（進捗共有・戦略会議）
17:45 退社
■働きやすい環境
#年間休日120日以上
#土日祝休み
#フレックスタイム制
#在宅勤務制度あり
#賞与実績平均5.0ヶ月
#福利厚生充実
■当社の特徴
・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。
・充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事務所（２F） 住所：東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：各地下鉄線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 496万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～284,300円 ＜月給＞ 250,000円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業30h/月＋賞与5ヶ月(直近3年平均)を含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※年功序列ではなく本人のパフォーマンスに応じて評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：1人目12,000円・2人以降6,000円 住宅手当：※会社規定による 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 60歳以降は契約社員 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度により1人あたり年40万円までの資金援助が可能（規定あり） ■OJT教育 ■研修制度（社内研修） ＜その他補足＞ ■引越し費用一部補助（会社規程による） ■家賃・駐車場補助(会社規定による) ■退職時積立制度 ■財形預金 ■トヨタグループ持株会 ■直営リゾートホテル利用補助 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ※病気やケガで仕事ができない場合、給与の一部を補償し、支払われる制度 ■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション） ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇／年末年始休暇 ※月1-2回休日の出勤が発生する可能性有。その際は振休取得 ■有給休暇 ・入社日に応じて初年度の付与日数が異なります ・入社1か月後から使用可能。有効期間は3年間 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・法人営業経験3年以上 or 職場マネジメント経験3年以上 ・PCの基本操作（Excel,Word,PowerPointなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社はトヨタ自動車の子会社として、施設管理・運営に関わるサービスや人材育成・研修、人材派遣など、人によるサービスを総合的に提供しています。 幅広い事業領域から、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたワンストップサービスを提案できるのが、当社の強みです。 ■サービス内容： ・ビルメンテナンス ・ホテル、保養所 ・セキュリティ ・人材サービス ・レストラン、社員食堂 ・造園、緑地 ・保険代理店 ・商品企画、販売 ・土地活用 ・海外事業 ・自動車開発評価支援 ■株式会社トヨタエンタプライズについて： 1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス･･･など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。 お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。 今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-ep.co.jp |
| 設立 | 年1952年10月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 54,400百万円 |
| 従業員数 | 4,676名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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