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契約社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【サポート事務】求人案件の進捗管理等/外部との電話対応ナシ◆裁量もって部署貢献できるポジションです!
~接客・販売・営業経験を活かして事務職へキャリアチェンジ/複数案件を主体的に管理し、メンバーがスムーズに業務できるようチームを支えるポジション~
■業務内容:
企業に対する求人内容確認(ヒアリング)から就業決定までの業務をオンラインで巻き取り、生産性向上を目指す部署の事務サポートメンバーを募集します。
■業務詳細:
◇上記案件に係る各種事務
・他部署メンバーとのチャットでの求人内容や、滞留案件の共有など各種情報連携
・Kintone上での案件進捗管理、クライアントへの各種連絡業務
・案件に関する社内やクライアントとのメール一次対応
・基本契約書のやりとり(電子契約、紙ベースどちらもあり)
◎外部との電話対応は一切ナシ◎
マルチタスクが求められる環境ですが、電話がかかってきて手が止まる、ということはありません
■補足:
◇グループ構成:14名、女性8割、平均年齢37歳
※入社~3か月目は週2~3日程度出社、それ以降(業務習熟後)は在宅勤務の割合を増やせます
※紙の基本契約書対応のため、月に数日出社いただく必要があります
■こんな方ぜひご応募ください:
◇接客販売経験があり、今後事務職に転向したい方
◇アパレル販売でバックオフィスで事務処理や企画をされていた方
■働き方:
<リモートワーク有>
・入社~3か月目は週2~3日程度出社となります
・業務習熟後は在宅勤務の割合が増えます
<社内コミュニケーションツール>
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもコミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
<時間外勤務>
・年間の総労働時間を定めております
・社内では「スマートワーク」(通称:スマワク)を掲げて生産性高く働くことを推奨しています
<休日・休暇>
・完全週休二日制(土日)、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります <試用期間> 無 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14階、19・20階) 勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク有 ・入社~3か月目は週2~3日程度出社となります ・業務習熟後は在宅勤務の割合が増えます <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 324万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円 <月給> 203,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には賞与+超過勤務手当30H分の手当を含む ※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり ■賞与:年2回(6月・12月)※会社及びグレードに連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備※契約初日加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(上限は3万円かつ1か月の通勤定期代/月) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・選択式研修 ・教育訓練休暇(有給) <その他補足> ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■インセンティブ制度 ■在宅勤務手当制度(支給要件の定めあり) ■退職金制度(支給要件の定めあり) ■通勤交通費 自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費 (日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇 ※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・販売/接客/営業/サービス業問わず、顧客と何かしらの折衝経験がある方 ・PC基本操作ができる方 ■歓迎条件: ・目的や優先度を踏まえながら自律的に行動できる方 ・必要に応じて周囲に確認・相談を行いながら、主体的に業務を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった!」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 336,700百万円 |
| 従業員数 | 1,954名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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