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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【在宅◎飯田橋】総務(株主総会・取締役会運営)プライム上場/インフラ企業◇年休125日/残業20h
~東証プライム上場/株主総会・取締役会運営を通じて経営を支えるポジション/コーポレートガバナンスの専門性を高める/年休125日・土日祝休み・残業20h・リモート可~
■業務概要
東証プライム上場企業である当社にて、株主総会や取締役会の運営を中心としたコーポレートガバナンス業務をお任せします。経営層や社外取締役と密に連携しながら、会社の重要意思決定を支えるポジションです。将来的には法務業務にも携わり、幅広いコーポレート業務の経験を積んでいただくことが可能です。
■業務詳細
入社後は取締役会運営を中心に、以下の業務をお任せします。
・取締役会事務局の運営
・取締役会資料の取りまとめ・議案管理
・取締役会議事録の作成
・社外取締役との調整および会議運営サポート
・株主総会の企画・運営
・サステナビリティ・ガバナンス関連資料の作成
・コーポレートガバナンス体制の整備・改善
※将来的には適性も鑑みて下記業務にもチャレンジいただけます。
・契約書確認などの法務業務
・社内規程管理
・コンプライアンス体制の整備
■この求人で叶うこと
【経営層に近い立場で会社運営を支えられる】
取締役会や株主総会の運営を通して、会社の重要な意思決定に関わることができます。経営戦略や中期経営計画を理解しながら業務を進めるため、経営視点を身に付けることが可能です。
【コーポレートガバナンスの専門性を高められる】
上場企業グループならではの高いガバナンス水準のもとで経験を積むことができます。株主総会運営や取締役会運営の専門性を高めたい方に最適な環境です。
【法務領域までキャリアの幅を広げられる】
将来的には法務業務も担当可能。総務経験をベースに、より市場価値の高いコーポレート人材を目指せます。
【安定した環境で長期的に活躍できる】
完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日、リモートワーク週1~2回利用可能。直近3年の定着率93%と、腰を据えて働ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 その他固定手当/月:20,000円~70,000円 <月給> 320,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与6か月分込み ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:家族手当は住宅手当に加算して支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:再雇用あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・従業員持株制度 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・確定給付企業年金 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季、年末年始、特別休暇、創立記念日:6月 ・有給休暇※2025年度平均取得日数13.7日(72.0%) ・男性育児休業等取得率80%(子が生まれた時の特別休暇取得者を含む) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件 <必須経験> 株主総会や取締役会の運営経験や知見がある方 <歓迎要件> ・監査等委員会設置会社での取締役会事務局業務の経験がある方 ・ビジネス実務法務検定などの有資格者 ・プライム上場企業でのご経験 ・法務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェコス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・H形鋼、鋼矢板、鋼製山留材、覆工板、敷鉄板等の建設工事用仮設鋼材の賃貸及び販売 ・スチールセグメント、H形支保工等の加工品(製品)の製作加工及び販売 ・仮設橋梁の賃貸、販売及び施工 ・建設用機械、高所作業車等の賃貸 ・杭打抜工事、山留架設、解体工事、ソイルセメント柱列壁工事等の設計及び施工 ■事業の特徴: (1)仮設鋼材賃貸、販売…仮設工事では、さまざまな鋼材が必要です。同社は業界トップクラスの品揃え、保有量と全国に展開した工場ネットワークにより、あらゆるオーダーに迅速に対応しています。 (2)特殊加工製品製造、販売…仮設工事では、既製の鋼材だけでなく、工事ごとに形状、サイズの異なる部材や特殊加工製品が必要です。同社では、自社内に加工専門の工場を擁し、仮設工事用の特殊な部材はもちろん、トンネル工事に必要なH形支保工や下水道工事に使われるスチールセグメントなどをはじめとするさまざまな製品を製作加工し、顧客のニーズに対応しています。 (3)建設機械、什器備品賃貸…建設工事に使用される発電機やコンプレッサー、高所作業車などの建設機械、さらには建設作業所用の什器、備品にいたるまで、幅広い品揃えで賃貸事業を展開しています。 (4)請負工事…山留架設、解体工事、構台架払工事、杭打抜工事のほかソイルセメント柱列壁工事など、同社は設計施工においても豊富な経験と実績を有するとともに、環境へ配慮した「GSS工法」の開発など、確かな技術、高い安全性を誇っています。 ■当社の特徴:仮設鋼材の賃貸・販売や建設機械の賃貸、仮設工事の設計施工など仮設事業を中心に、トンネル工事に使用されるH形支保工、下水道工事に使われるスチールセグメントなどの特殊加工製品の製作・販売や新工法の研究開発など仮設周辺事業への積極的な展開を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gecoss.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年6月 |
| 資本金 | 4,398百万円 |
| 売上 | 115,680百万円 |
| 従業員数 | 764名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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