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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【滋賀／彦根】電気設計／半導体装置◆世界トップクラスメーカー業務／土日祝休・年休125日・OJT充実
＼年休125日／土日祝休み／半導体業界へ挑戦／オームの法則が分かればOK／世界トップクラス製品／OJT研修あり／未経験から電気設計へ／残業月20h程度／大型連休あり／
■求人概要
半導体装置の電気設計補助
■仕事内容
・電気回路図の作成、修正
・制御盤レイアウト設計補助
・ブレーカー、リレー、PLC、センサー等の部品選定
・仕様書やBOM（部品表）の作成
・装置の動作確認、評価試験
・不具合分析および原因調査サポート
・関係部署との調整、報連相対応
＜入社後＞
入社直後から高度な設計を任せることはありません。まずは先輩社員の指導のもと、図面修正や資料作成、現場確認などからスタート。オームの法則や電気基礎知識があれば実務未経験でも学べる環境です。
＜キャリア＞
回路設計、制御盤設計、SEMI規格やCEマーキング対応など、半導体製造装置に関する専門技術を段階的に習得できます。世界最先端の半導体設備開発に携わる設計エンジニアを目指せます。
■業務の特徴
担当するのは半導体製造装置の電気・ハード設計業務です。CADを使用した回路図作成だけでなく、実機評価やトラブル対応まで一貫して関与します。機械設計、ソフト設計、製造、フィールドエンジニアなど多部門と連携するため、コミュニケーション力や報連相が重要になります。
■組織
平均年齢は35～40歳前後で、同部署には11名程度が在籍。OJTを中心とした教育体制が整っており、経験の浅い方でも段階的に成長できる環境です。
＼この求人のポイント／
（1）世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカーで勤務
（2）年間休日125日、土日祝休みで働きやすい環境
（3）オームの法則が理解できれば実務未経験から設計職へ挑戦可能
「電気系の学校を卒業したが設計経験がない」「設備保全や製造現場で電気に携わってきた」「半導体業界へキャリアチェンジしたい」という方に適したポジションです。EPLANやAutoCAD Electricalの経験がある方はもちろん歓迎ですが、最も重視するのは電気の基礎知識と円滑なコミュニケーション力。世界最先端の半導体装置開発に携われる環境で、新たなキャリアをスタートしませんか。
変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 滋賀県彦根市 住所：滋賀県彦根市 受動喫煙対策：その他（完全分煙（屋外）） 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 滋賀県彦根市の顧客様での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 434万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：82,900円 ＜月給＞ 282,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 入社日より加入となります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：原則家賃は半額補助。※規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・GW、夏季、年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オームの法則を理解している方 ・電圧、電流、抵抗など電気に関する基礎知識をお持ちの方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■歓迎条件： ・電気系CAD（EPLAN、AutoCAD Electrical、ECAD等）の使用経験をお持ちの方 ・Excelを使用した実務経験をお持ちの方 ・制御盤設計、電気回路設計の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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