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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【虎ノ門】法務担当◆フルフレックス/土日祝休み/在宅勤務可/長期キャリア形成可能
～フルフレックス/在宅勤務可/長期キャリア形成可能/働きやすさ、成長環境、やりがいを兼ね備えた企業～
■業務概要：
社内法務、コンプライアンス業務全般に幅広く携わっていただきます。
一般的な事業会社の法務業務に加えて、ファンドに関連する特別目的会社の設立から閉鎖（解散、清算）の過程で必要となる資産流動化法、金融商品取引法等の法務業務にも対応いただきます。当社メインビジネスであるファンド関連の法務を経験することで、スキルの幅を広げることが可能です。
■具体的な業務内容：
・契約書（英文含む）の作成、レビュー及びそれに伴う社内外の関連部門とのやり取り
・文書管理、法務レビュー依頼の管理
・全社に向けたコンプライアンス関連の教育実施
・特定目的会社の各種届出、事業報告書の作成
・適格機関投資家等特例業務の各種届出、事業報告書の作成
・議事録等の書面の作成及びレビュー
・ISMSの運用
・社内法務相談窓口
・法務業務の標準化、効率化
・訴訟対応を含むリスク管理
・事業継続計画の作成運用
・業者対応、電話応対（総務部に所属しているため電話や業務対応等が発生する可能性がありますが、基本的には総務メンバーで対応となります）
■キャリアパス：
法務業務経験が浅い場合は、サポート業務からスタートし、メイン担当者→マネージャー候補、専門職候補→マネージャーもしくは専門職とステップアップすることが可能です。すでにご経験をお持ちの方は、メイン担当もしくは専門職として専門知識を発揮し、ビジネス成長に貢献いただくことを想定しています。
■働き方の魅力：
・フルフレックス制度あり
・在宅勤務と出社勤務のハイブリットとなっております。
・育休復帰率95％以上のため働き方を整えながら、長期的なキャリア形成が可能
■ASAグループについて：
1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：その他（ビル共有部分に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,250円～434,250円 固定残業手当/月：55,400円～72,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,650円～506,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（2月、8月）、別途業績賞与を支給する場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月100,000円 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（合格一時金、資格維持費用会社負担） ■英語学習支援ツール ＜その他補足＞ ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■試験休暇（年6日） ■裁判員制度休暇 ■永年勤続休暇 ■育児休暇 ■時短勤務制度 ■定期健康診断 ■産業医回診（月1回） ■インフルエンザ予防接種全額負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（所定労働日数に応じて付与）※入社時期により付与日が異なる 6月1日～11月30日に入社：12月1日／12月1日～5月31日に入社：6月1日 ■リフレッシュ休暇（有給とは別に5日間付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下を全て満たす方 ・会社法や労働関連法規の知識に基づいた実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ・英文契約書のチェックもしくは作成経験 ・日本語で円滑な業務遂行ができる方（ビジネス上級レベル） ・他部署と連携しながら課題解決を行った経験 ■歓迎条件 ・行政書士、労務関連等法務関連の有資格者 ・金融取引法、資産流動化法の知識をお持ちの方 もしくは実務経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験者（読み書きレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ASA Accounting |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー10F |
| 事業内容 | ■企業概要： 設立当初から極めて専門性の高い領域で、お客様に納得いただけるサービスを提供してきました。 グローバルニーズへの対応はもちろん、多彩なプロフェッショナル・サービスで、お客様のあらゆる課題解決に取り組みます。 ■経営理念 Group Philosophy 世界の資金の流れを滑らかに。 誰もが心躍る未来へ。 Group Purpose 人々の将来の資産を守り、安心に貢献する。 社会に必要な投資を促し、課題を解決する。 ■行動理念 １．情報力 私たちはデータとナレッジを積み重ね、社会の利益に還元します。 ２．提案力 私たちはお客様と共感を深め、投資に新たな可能性をひろげます。 ３．創造力 私たちは未来への期待を形にするため、みずから変化を起こします。 ■事業概要： ◇ファンドアドミニストレーション／SPC事務管理・ローンアドミニストレーション ◇クロスボーダーサービス／国内企業向けサービス・海外企業向けサービス ◇コーポレートサービス／M&A、事業再生・ヘルスケアサービス・海事サービス ◇人材サポートサービス／アクイジションサポート |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aoyama.ac/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 384名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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