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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
電気制御エンジニア（生産設備）～PLC・ロボット・IoT開発に挑戦～ロート製薬子会社／社宅制度あり～
【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造大手／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】
医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社のエンジニアリング課にて、工場内生産設備の電気制御業務をお任せします。
■職務内容
・製剤課・包装課向け生産設備の電気制御対応
・新規内製機械の設計
・メーカー機械・内製機械の改造対応
・設備トラブル対応
・2D CAD（BricsCAD）による電気図面作図（構想設計・回路設計・部品選定）
・PLC、タッチパネル、各種コントローラのプログラム設計
・装置組立配線、調整、動作確認、検証
・生産設備メーカーとの折衝
・プロジェクト管理
・産業用／協働／直交ロボットを活用した自動化ライン開発
・外観検査装置の開発、画像処理制御設計
・生産設備データロギングシステム構築（DI／IoT開発）
■組織構成
エンジニアリング課電気制御チームへの配属です。課内メンバーは4名で構成されており、生産設備の新規開発から改造、保守まで一貫して対応しています。
■就業環境
・配属組織は4名
・自社工場内設備中心
・メーカーとの協業機会あり
・自動化／IoT推進プロジェクト参画
■ポジション魅力
標準機ではなく、独自仕様の内製機械開発に携われる点が大きな魅力です。電気設計、PLC、モーション制御、画像処理、IoTまで幅広い技術領域を経験でき、設備開発の上流から導入・改善まで裁量を持って担当できます。ロボットを活用した自動化ラインや検査装置開発など先進的なテーマにも携われます。
■入社後の流れ
既存設備対応を通じて工場や設備を理解いただき、その後は新規設備開発や自動化プロジェクトを担当いただく予定です。
■同社について
お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。
また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、
独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 制度上可能性はありますが、 ご自身の希望を考慮いたしますので、強制的な転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：こども（18歳未満）10,000円/人 住宅手当：無 寮社宅：条件によっては借上げ社宅あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（63歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心にキャッチアップいただきます ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、退職金制度（勤続1年以上） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■土日、祝日、夏季休暇、年末年始5日 その他創立記念日、育児・介護休暇 ※夏季休暇については有給休暇の一斉使用3日を含む（2007年予定） ■有休休暇：入社半年経過後13日から最高20日まで |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・産業用生産設備の設計経験5年以上 ・2D CADを用いた電気図面設計経験 ・PLC（キーエンス・三菱）による設備設計経験 ・タッチパネル画面設計経験 ・サーボモータ制御の知識 ■歓迎要件 ・画像処理制御設計経験（キーエンス製カメラ） ・電気工事士資格 ・エネルギー管理士資格 ・電気主任技術者資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル3FCROSSCOOP |
| 事業内容 | ■事業内容：医薬品・医薬部外品その他の開発製造受託を行っています。 ■事業内容詳細：主業務である医薬品受託製造に関しては、設計、開発試製にはじまり、GMPに準拠した管理体制のもと、原料手配秤量、混合から充填、包装、表示、出荷までの全工程に一貫して対応可能なトータルシステムを構築しています。また、化粧品をはじめ、医薬部外品、健康食品ついても品質、剤型、パッケージデザインなどのお客様からの要望に幅広く対応できる体制を完備、医薬品分野で培ったノウハウと実績を生かして、幅広いお客様から高い評価を頂いています。 ■企業の特色：お取引先の企業は、大手製薬メーカーをはじめ60社以上ございます。お客様からの高品質・適正コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 ■業界の流れ：これまでは、メーカーが自社工場を保有、品質を管理しなければいけませんでしたが、薬事法改正により自社で工場をもつことが必須条件ではなくなりました。これにより、当社のような受託生産事業の成長性が注目されております。メーカーからの受注ケースとしては、自社工場を持たない企業の商品生産、カスタマイズが必要な生産、少量生産（サンプル生産等）の他、人気商品のため生産が間に合わない際等に幅広く対応しております。 ■企業理念：『「ひとづくり」「ものづくり」を通して社員と企業の変革・成長を実現し、人々の健康と豊かな生活に貢献する』 この理念に着実に近づくために、創業以来約70年、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.qualitech-pharma.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1954年7月 |
| 資本金 | 290百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 498名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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