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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【田町／宇宙・衛星開発PM】調達戦略・品質保証部門と連携したサプライヤーマネジメント！
【衛星開発プロジェクトの初期段階から参画し、SCM構想から開発購買まで担うSCMポジションです。調達機能にとどまらず、技術部門やサプライヤーと連携しながらプロジェクト全体を前進するミッションです！】
■採用背景
安全保障分野における宇宙利用ニーズの拡大を受け、低軌道小型人工衛星開発体制を強化しています。衛星開発では既製品の量産購買ではなく、技術仕様を提示しながら設計・製造・試験を進める開発購買が中心となるため、プロジェクト全体を俯瞰してサプライチェーンを構築・推進できる人材を募集します。
■業務内容
低軌道小型人工衛星の開発プロジェクトにおいて、初期段階からプロジェクトチームへ参画し、国内外サプライヤーとの仕様調整や各種マネジメント業務を担当します。まず人工衛星ミッション検討やシステム仕様定義の段階から関わり、サプライチェーン構想の立案、調達戦略策定、国内外サプライヤー選定を推進します。その後は仕様書や図面をもとに協力メーカーへ技術仕様を提示し、価格交渉や発注業務を実施します。加えて、納期管理や設計・製造・試験工程の進捗フォロー、供給リスク管理を行い、関係各所と連携しながらプロジェクト遂行を支えます。さらに品質保証部門と協力したサプライヤー認定・品質改善対応や、製造・組立現場への納入調整も担当。社内外の多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクト成功に向けてSCM全体を統合的に推進する役割です。
■業務の魅力
・宇宙・安全保障領域という社会的意義の高い分野に携われる
・調達戦略立案からサプライヤーマネジメントまで一貫して関与できる
・国内外の先進技術を持つパートナー企業と協業し、グローバル調達経験を深められる
・プロジェクトPMに近い立場でサプライチェーン全体へ影響を与えられる
■働く環境
5～10名程度のチーム体制で、入社後はOJTを通じて業務理解を深めます。社内関係部署や社外パートナーとの連携機会が多く、技術部門と密接に協力しながら業務を進めます。
■働き方
・国内外出張やリモート会議を通じた関係者との技術調整あり
・状況に応じてリモート勤務も活用可能
■キャリアパス
将来的には衛星プロジェクト全体のマネジメントや、宇宙事業におけるSCM組織構築など、志向に応じて活躍領域を広げることが可能です。
変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ■試用期間： 14日間（試用期間中の勤務条件：変更無し） ※M級採用時 6か月間（試用期間中の勤務条件：変更無し） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 田町タワー 住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円 住宅手当：家賃補助制度：最大6万円（名古屋地区は4万5千円） 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜重工業界未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・製造業（機電系）での購買調達または生産管理のご経験 ・製造業（機電系）での品質保証のご経験 ■歓迎条件： ・海外メーカーからの大型機器・ユニット・サブシステムの調達・契約のご経験 ・プラントEPC、航空・防衛、自動車OEM / Tier1でのプロジェクトバイヤーのご経験 ・品質保証部門や技術部門と連携したサプライヤー監査・マネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴： 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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