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【株式会社ホゼナル】【広島】施工管理|改修・修繕工事*基本土日休み◆木造・RC・リノベーションを幅広く経験【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ホゼナル 求人更新日:2026年10月29日 求人ID:41425849
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【広島】施工管理|改修・修繕工事*基本土日休み◆木造・RC・リノベーションを幅広く経験


◎マンションなどの大規模改修工事で、施工計画から引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当できます。
◎品質・工程・原価・安全の管理に加え、発注者や居住者との折衝を通じて、現場代理人としての総合力を磨けます。
◎改修施工管理の経験を土台に、より責任のある現場運営や、将来のマネジメントへステップアップできます。

■仕事内容:
不動産管理会社が管理するマンションなどを対象に、大規模改修工事の施工管理を担当します。
改修工事では、工事を計画どおりに進めるだけでなく、建物を利用している居住者への配慮も欠かせません。現場の状況を正確に把握し、発注者・居住者・協力会社の間に立って調整しながら、安全かつ円滑な工事完了を目指します。
これまでの改修施工管理経験を生かしながら、施工計画の策定や実行予算の管理など、現場代理人として必要な業務へ担当範囲を広げられます。

■具体的な業務内容:
・マンションなどにおける大規模改修工事の施工管理
・施工計画の策定
・実行予算の作成および管理
・発注者である不動産管理会社との打ち合わせ、折衝
・居住者への工事説明および各種調整
・各種申請書類、報告書などの作成および承認対応
・工事完了後の引き渡し
・引き渡し後のアフターフォロー

■この仕事の魅力:
・現場代理人としての経験を積める
施工計画の策定や実行予算の管理を含め、工事全体を統括します。決められた工程を管理するだけではなく、「どのように工事を進めるか」「予算内で品質をどう確保するか」を考え、実行する力が身につきます。
・人が生活する建物を守る仕事
主な対象は、不動産管理会社が管理するマンションなどです。居住者が生活している建物を安全に改修し、今後も安心して利用できる状態へ整える役割を担います。
・調整力や交渉力を磨ける
発注者、居住者、協力会社など、立場の異なる関係者と連携して工事を進めます。現場の状況をわかりやすく説明し、要望や制約を整理しながら合意形成を図る経験が積めます。
・将来のマネジメントにつながる
現場全体の品質・工程・原価・安全を管理するため、工事を部分的に担当するのではなく、全体を見渡して判断する力を身につけられます。将来的に管理職やマネジメントを目指したい方にも生かせる経験です

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件:変更無
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1899時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
広島北支店
住所:広島県広島市安佐南区大町東1-8-25 カサグランデⅠ-302
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※関西エリアに新規出店計画あり、事前に打診の上配属
給与 <予定年収>
380万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~390,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:59,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
275,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで
家族手当:配偶者7,000円、子ども3,000円
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳
70歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■残業手当
■社員旅行(過去実績:韓国、台湾など)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

※月9日休み(但し1月は13日、3月は8日、5月は11日、8月は12日)
※土曜・日曜を中心とした週休2日制
■GW休暇■夏期休暇■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■産前産後・育児休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・改修施工管理経験 2年以上
・第一種普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・一級/二級建築施工管理技士、一級/二級建築士のいずれかの資格をお持ちの方
・施工管理としてステップアップしたい方
・将来的にマネジメントをしたい方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ホゼナル
所在地 〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18
PondMumHAKATA3F
事業内容 ■事業概要:ビル・マンション建設、戸建て・木造建築を中心に以下5つの事業を展開しています。
・不動産投資
・総合メンテナンス
・部材、資材販売事業
・人材紹介事業
・PC販売事業
■同社の実績:1995年に設立しこれまで30,000世帯以上の住居、商業施設、医療施設等の施工を行っております。
小規模の施工(水道のパッキン交換、補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績で蓄積したノウハウと、税務・法務・建築に関するコンサルティングを行っています。
■特徴:株式会社ホゼナルは福岡を拠点に創業。同社が一番大切だと考えているのは「安心」と「快適さ」を感じる建物環境です。
保全(Hozen)のすべて(All)を網羅する「ホゼナル(Hozenall)」という社名には、これまで、そしてこれからも大切にしていくべき想いが込められています。
・企業理念:『日々の努力』『日々の精進』『日々の進歩』
社員一人ひとりが個々のポテンシャルを発揮しながら一丸となって会社を推進していく経営を心懸けております。
おかげさまで創業以来、お客様の住居だけでなく、商業施設や医療施設など、様々な建物の施工・管理に携わってまいりました。
保守を中心とした建設会社だからこそ、24時間体制のコールセンターを構え、アフターケアにも全力で取り組んでおります。
全てのお客様にとって最善の建物環境をご提供するために社員一同、常に変革の意識をもって真摯に取り組んでおりお客様からの引き合いも強い点が特徴です。
代表者 -
URL http://hozenall.co.jp/
設立 年1995年5月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 106名
平均年齢 -
主要取引先 -
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