【株式会社東海ビルメンテナス】【小田原】人事採用担当（新卒中途）／研修企画や人事制度改訂にも携われる／残業15H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【小田原】人事採用担当（新卒中途）／研修企画や人事制度改訂にも携われる／残業15H程度


～採用担当実務経験者歓迎／学校回りは神奈川県内のみ（全国出張なし）残業15H以下／人事制度設計・研修企画にも携われる～


多種多様なお客さまを対象に「施設総合管理サービス」を提供している当社にて、さらなる採用人員体制強化のため、人事採用担当者を募集いたします。

■業務詳細：
・中途・新卒採用の応募受付・一次対応（月約100件程度の応募対応を想定）
・面接日程調整、採用媒体・エージェントとの折衝・管理
・入社手続き・新入社員の受け入れ準備（毎月1名以上の入社対応あり）
・社内外研修の企画準備および運営・進行管理
・新卒会社説明会の企画運営（説明会は基本オンライン）
・人事制度改訂に関する資料作成・関係部門との調整
・その他、採用プロセス改善やオンボーディングの運用支援

■まずお任せする業務：
・新卒・中途の応募受付、面接日程調整、媒体・エージェント対応
・毎月の社内研修運営および新入社員受け入れ対応
・新卒向け会社説明会の準備・運営

■組織構成
管理部全体を管掌する次長（40代）のほか、人事実務担当3名（20～30代女性）がいます。
人事部のほか、総務部3名、経理部3名、社内システム担当4名が、ワンフロアで働いており、部署の垣根を越えてフォローする体制です。

■当社の強み：
◇知名度抜群で安定経営
業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。
◇1000件以上の実績
官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上を誇ります。
◇高い技術力と幅広いサービス
安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】