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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京】薬局事業責任者（在宅薬局の立ち上げ・運営）◆新規事業◆経営者視点の経験が積める◆
■募集背景
成長戦略の一環として、新規事業の立ち上げを検討しているフェーズに入っています。
その中で、グループが運営する全157拠点の介護施設を網羅する「在宅中心の薬局」を立ち上げます。
介護施設と在宅医療をつなぐ薬局をつくることで、入居者様へのサービス品質向上と、グループ全体の事業拡大を同時に実現する、戦略上きわめて重要なプロジェクトです。
立ち上げの先頭で事業をつくり上げていく責任者を募集します。
■業務内容
関東を中心に157の介護施設を運営しているヴァティーの新設する薬局事業部にて、在宅薬局の立ち上げおよび運営の責任者として従事していただきます。
具体的には、
・新設の薬局事業部の責任者として、在宅薬局の立ち上げから運営までを一貫して統括
・出店計画・開局準備から、調剤・在宅訪問体制の構築までを主導
・グループ157施設と連携した在宅訪問薬剤管理のスキーム設計と拡大
■このポジションの魅力
・新規事業の責任者として、0からの立ち上げを経験できるポジションです。戦略立案から開局・運営まで、業界でも希少な裁量権のもと、経営者視点の経験が積めます。
・現社長は大手「さくら薬局」グループの元副社長です。在宅薬局の立ち上げ経験が豊富な経営者から、直接指導・伴走を受けられます。
・NSSK（PEファンド）の投資先で、資本・経営支援の両面で成長を支える体制があり、さらなる成長ステージを経験できる可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度：出産・育児支援制度として産前産後休暇、育児休暇や介護休暇が取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始4日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・薬剤師免許 ・施設在宅・個人在宅の業務経験 ・調剤薬局での複数店舗以上のマネジメント経験 ・在宅薬局の新店出店経験 ＜必要資格＞ 必要条件：薬剤師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本ナーシング＆ホスピスケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、サービス付き高齢者向け住宅及び通所介護を中心とした株式会社ヴァティーと、サービス付高齢者向け住宅及び訪問介護・訪問看護を手掛ける株式会社ケアメディカルの2社を源流としております。 両社はともに創業者の理念を大切にし、リーズナブルな価格設定を心掛け、多くのお客様を受け入れることを使命としており、今後もグループとして方針は堅持してまいります。 ≪ナーシングケア事業≫ 高機能医療ケアを必要としないお客様向けの介護施設を『ナーシングケア事業』として定義し、これまでどおりにお客様本位の介護事業運営に徹してまいります。 ≪ホスピスケア事業≫ 高機能医療ケアを充実した介護施設を『ホスピスケア事業』として定義し、通常の介護に加え、高機能医療ケアに対応した看護を提供いたします。 具体的には、「厚生労働大臣が定める疾病」の方々や「特別訪問看護」を必要とするお客様を受け入れることができる施設になります。 ≪その他事業≫ その他の事業として、訪問調剤薬局事業、介護用品・福祉用具レンタル事業等を運営しております。 ■企業理念： 「人々に安心とやすらぎを」 介護保険制度がスタートして20年が経ち、日本はこれから超高齢社会を迎えることになります。 全ての人々が幸福な生活を送るためには、安心してやすらげる住まいを提供することが求められています。 リーズナブルかつ、介護と医療看護を高次元で両立した環境を遍く提供することが、我々の社会的使命であると考えております。 ■グループ経営理念： ◎MISSION（我々の使命） ・全ての方に安心とやすらぎを提供すること ◎VISION（目指すべき姿） ・介護と看護を通して新たな価値を創造し、お客様に寄り添ったホスピスケアを提供すること ・日本全国から世界へサービスを拡げ、日本品質による社会福祉の向上に貢献すること ・事業の発展を社会の発展に繋げ、環境改善と社会調和に貢献していくこと ◎VALUE（提供する価値） ・（Price）低価格かつ良質なやすらげる居住施設の提供 ・（Service）お客様に寄り添った支援・介護から、高度な看護までのサービス提供 ・（Mind）より多くのお客様を受け入れる姿勢とやすらげる生活の提供 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jpnhc.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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