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正社員
【職務概要】
宇宙戦略基金に採択された再使用型有人ロケット（AS2.1：弾道飛行型の有人カプセル宇宙船）の機体開発プロジェクトにおいて、事業成果とプロジェクト進行の両面から統括・推進を担当していただきます。
【職務詳細】
・機体開発プロジェクト全体のスケジュール、予算、リスクマネジメント
・フィージビリティスタディおよび概念設計段階における技術的な意思決定の整理、合意形成
・システム構想書、安全解析ツール構想書、検証計画書等、成果物の定義およびとりまとめ
・関連プロジェクト（SBIR等）との作業重複の整理、予算配分の調整
・経営、事業、エンジニアリング各所とのステークホルダー調整
・開発進捗およびリスクの可視化、早期の課題対応
【ミッション】
再使用型有人ロケット（AS2.1）の機体開発プロジェクト全体を、プロダクト（事業成果）とプロジェクト（スケジュール・予算・リスク）の両面から統括し、フィージビリティスタディ・概念設計の段階から着実に前進させることが本ポジションのミッションです。現在はフィージビリティスタディ（約6ヶ月・2億円）として前提システムの整理と有人安全性の確保方法の検討を進めており、技術と事業の両方にまたがる重要な意思決定を主導していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階 JR各線「東京」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額458333円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、書籍購入費補助、懇親会費補助 ■勤務時間：専門業務型裁量労働制 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12／29-1／3)、年次有給休暇、夏季休暇(6-9月に3日)、バースデー休暇(年1回)、その他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの製品／システムの開発プロジェクトを、計画立案から実行まで自走してマネジメントした実務経験（業界不問） ・前例の少ない不確実な状況でも目的から逆算して計画を組み立て、事業と技術のバランスを取りながら関係者と合意形成できるスキル 【尚可】 ・ロケット／航空機／自動車等における初期設計（概念設計／基本設計）の実務経験 ・ロケット／航空宇宙分野のエンジニアリング知見 ・プロダクトオーナー／プロダクトマネージャーの実務経験 ・スクラム等アジャイル開発の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 将来宇宙輸送システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】革新的な宇宙輸送システムの事業化に向けた企画検討 【会社の特徴】本法人は、高頻度かつ大量の宇宙往還を可能とする旅客輸送システムの実現を目指す組織として設立されました。 一般社団法人宇宙旅客輸送推進協議会（SLA）における検討を踏まえ、将来あるべきマーケットからバックキャストで考え、全ての課題を自社だけで解決するのではなく「オールジャパン」で取り組むことを目指します。 近年は、ロケットを開発する航空宇宙開発を経験した人材だけでなく、急激に発展してきたコンピュータパワーを組み合わせ、さらに、様々なバックグラウンドをもった人材と共に、実現されています。 その高い目標の実現のため、自由な発想をもたらしてくれる多様性のあるフラットな組織を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年5月2日 |
| 資本金 | 1,000万円 (累計資金調達額 44億円) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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