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正社員
★三井不動産グループの安定基盤の中、元請けの立場から様々な案件に携われるため、WLBを整えた上で働き方改革を提案し続けている企業です★
【職務概要】
設計統括としてデザインディレクターとともに、主に設備・建築法規の観点から「高いデザイン性」と「技術的・法的な実現性」を両立させる高度な基本設計をお任せします。
【職務詳細】
・設計時の技術支援
└大型オフィス案件や大型ホテル改修の計画初期段階からプロジェクトに参画し、意匠デザインに対する建築法規のチェックや設備計画（機械設備・電気設備等）の立案・確認
・関係各所との連携
└社内の技術・設備担当や、社外のサブコン・設備設計会社と専門性をもって協議し、デザイン意図を損なわない技術的な納まりをディレクション
・社内の設計力向上支援
└自社の意匠デザイナーに対し、知見を還元し、組織全体の設計品質向上を牽引
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩3分 東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～910万円 月給制：月額252000円 賞与：年2回（実績：基本給の約6.8ヶ月分） 昇給：1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務制度、リモートワーク制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度、資格手当、独身借上げ社宅制度、外部セミナー参加支援、会員制福利厚生クラブ、自社保養施設 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） ※1日あたりの標準勤務時間：7時間45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、有給休暇（入社時付与、最高72日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築設計または設備設計経験（オフィス・ホテル・商業施設経験、目安5年以上） ・設備や建築法規が複雑に絡むプロジェクトで、関係各所との調整、ディレクションをおこなった経験 【尚可】 ・一級建築士 ・設備設計一級建築士 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所出身の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井デザインテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工／マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工／事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工／家具・インテリアの企画提案・商品販売 など 【会社の特徴】同社は、大手不動産グループの安定した経営基盤のもと、有名物件のオフィス改修などを手がけています。 企業ステートメント「Design Everything」には、“デザインは表面的な意匠だけではなく、対象を根本的に捉え直すこと”という意味を込めています。 人々の幸せ、新しい空気、関係、文化、そして持続可能性までもデザインの対象とし、お客様の期待を上回るソリューションの実現を目指しています。 住宅やオフィス、ホテル、商業施設などのあらゆる空間を総合的に手がける同社は、各事業領域で培った知見や実績を掛け合わせたクロスオーバーなデザイン力と確かな技術力で、新たな価値を生み出してきました。この強みを最大限活かし、豊かなくらしと魅力ある社会づくりに寄与していくことが使命であると考えています。 さまざまな空間を… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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