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正社員
【職務概要】
新潟工場におけるLCS（ラインコントロールシステム）の開発・運用・保守を担当し、既存システムの安定稼働と新規生産ライン導入時のシステム立上げを推進します。
【職務詳細】
・LCSの運用・保守および安定稼働に向けた改善
・新規装置・生産ライン導入時のLCS個別仕様検討・仕様書作成・ベンダー調整・システム開発・立上げ
・工場技術・製造部門、MES・ERPチーム、装置ベンダーなどとの仕様調整・要件整理
・システムトラブル発生時の原因特定・早期復旧・恒久対策の検討・実施
【魅力】
・自らが携わったシステムや改善施策が、主力製品の安定生産や品質向上に直結します。
・新たな生産ラインや設備導入など、成長市場で最先端の工場システム構築に挑戦できる環境です。
・多様な関係者と連携し、工場全体の自動化や生産性向上に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新潟県新発田市五十公野字山崎5270 JR羽越本線「新発田」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額277000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： ジョブチャレンジ手当、都市手当、家族手当、超過勤務手当、研究員手当、役付手当、独身寮（社宅なし）、財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、保養所、診療所、労災付加給与制度、スマートワーク制度(フレックス) ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季連続休暇（9日間）、年末年始休暇（6日間）、創立記念日（6月4日）、メモリアル休暇、半日休暇制度、年次有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務系システムの運用経験 ・業務系システムの保守経験 ・業務系システムの開発または立上げ経験 【尚可】 ・MESやSCADAなど工場システムに関する知識・経験 ・生産設備に関する知識・経験 ・プロジェクトマネジメントの知識・経験 ・品質分析や原因分析の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】情報系／生活系／エレクトロニクス系事業 【会社の特徴】東証プライム上場企業の中核事業会社として、印刷の枠を超え、情報ソリューション、DX、BPO、セキュリティ、半導体関連など幅広い事業を展開しています。長年培ってきた技術力や顧客基盤を強みに、官公庁・自治体・大手企業を中心に、多様な業界の課題解決を支援しています。 近年では、紙媒体だけでなく、デジタルマーケティングや業務効率化を支援するDXソリューション、行政サービスの運営支援、イベント・プロモーション、パッケージ・建装材・エレクトロニクス関連事業など、社会や暮らしを支える幅広い分野へ事業を拡大。 また、企画・コンサルティングからシステム開発、コンテンツ制作、プロモーション、運用・BPOまでをワンストップで提供できることも大きな強みです。 リアルとデジタルを組み合わせた最適なソリューションを通じて、お客様の事業成長やDX推進を支援するとともに、地域活性化や行政サービスの高度化など、社会課題の解決にも幅広く貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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