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正社員
【職務概要】
エリア長候補として、担当店舗の運営業務から中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート、マネジメント全般をお任せします。
【職務詳細】
・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート
- 入社時研修後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修を実施
- 担当店舗の運営指導やサポートの実施
・マネジメント業務
- アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接対応
・店舗運営・企画業務
- カプセルトイの商品選定
- 季節・周年などのイベント企画
- 商品の在庫管理
- 両替機の釣銭準備等の金銭管理
- 店舗の収益管理
【研修体制】
・入社時研修：約3週間を想定（オンライン＋関東または関西で実施予定）
・現場OJT：研修終了後は先輩社員が独り立ちに向けて業務をサポートします
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県※配属により異なる（豊橋エリア） 配属により異なる（豊橋エリア） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：468万～630万円 月給制：月額315000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費実費支給（規定による）、時間外手当、SV手当、店舗リーダー手当、居住地手当、出張手当、テレワーク手当、転勤手当、昼食補助制度、ジム利用料金補助、慶弔金制度、継続雇用制度（再雇用）、インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断、退職金制度 ■勤務時間：各店舗の営業時間内にてシフト勤務（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（シフト制／月間の休日数はひと月の土・日・祝日の合計日数と同数）、年次有給休暇（10日～20日）、ボランティア休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※いずれも必須 ・マネジメント経験 ・スーパーバイザーの経験（小売店・飲食店など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーシン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン（カプセルトイ）、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営 【会社の特徴】同社は変化に対して柔軟な集団です。 時代は常に変化し、昨日までの常識が今日は通用しないかもしれない。商売では人がやらないことをやった時こそ、新たな価値が生まれる。 誰かの成功体験をなぞるのではなく、同社にしかできない物事をどれだけ生み出せるか。それを最も大切としています。 空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化の提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してきました。 変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続け、ベストパートナーを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年5月23日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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