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正社員
【職務概要】
同社の滝野事業所にて、手組立ラインの工数確保や品質安定、IE手法を活用した工程改善・品質向上、自動化・省力化の推進および部署目標達成に向けたマネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・全社方針、本部方針、部門方針に基づいた部署目標・計画の策定と進捗管理
・社内ライン／組立取引先のQCD管理全般
・生産性／品質向上を目的とした生産設備の改良および導入や工程改善施策の推進
・部署目標、計画に対する進捗管理やフォロー・アドバイスによる人材育成
・QMS／EMS／OHSMSの目標設定と活動計画の推進
課題：手組立をベースとした生産ラインであるため、工数確保や組立品質安定。
IE手法などを活用した工程改善／品質向上に加えて自動化／省力化の推進
目標：安心安全な職場をベースとしたKPI目標達成
部署メンバーと共に部署目標やQCD向上を実現することで、達成感とマネージメント力を得られる業務です。又、他部門と協力して進める全社プロジェクトテーマも多くあり、会社の経営計画達成に向けた一員として活躍することが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加東市河高字黒石355-18 JR加古川線「社町」駅より徒歩23分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～850万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（年俸制の場合無し） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～4ヶ月（入社日付による／条件の変更なし）) ■福利厚生： 在宅勤務制度、時差勤務制度、退職金、確定拠出型年金、各種教育制度（階層別教育、語学教育など）、社員食堂、労働組合、財形貯蓄制度、社員持株会、傷病共済会、IDEC診療所、IDEC整体サロン、フィットネスジム、ベネフィットステーション、人間ドック利用補助、通勤手当（全額支給） ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（最高22日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業（FA業界）でのマネジメント、KPI管理経験 ・製造業における自動機／省力機／手組立などの工程設計経験 ・原価低減、生産性向上・固定費削減などの活動経験 ・QCD、5Sなどの改善活動（IE手法など）経験 ・各ISO認証（ISO9001、ISO14001）対応、安全衛生管理推進経験 ・PCスキル（Excel関数、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | IDEC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション＆センシング事業、安全・防爆事業、システム事業、新規事業／その他 【会社の特徴】同社は2023年に創業78周年を迎えました。 グローバルビジネスのさらなる拡大やグループ会社間連携の強化、グローバルでの経営品質の向上を推進しています。 同時に収益性を高めていくための取り組みを優先・加速させることで、高収益企業への変革に向けた体制強化を図っています。 また、全世界のIDECグループ社員が「One IDEC」として同じ価値観を共有し、同社の使命を達成していくために、 2019年に『The IDEC Way』を制定しました。 真のグローバル企業となり、100周年に向けて持続した成長ができるよう、全グループ企業の社員一人ひとりが『The IDEC Way』を実践し、 絶え間ない挑戦や変革を続けることで持続的な成長と、企業価値の向上を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年3月 |
| 資本金 | 10,056,605,173円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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