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正社員
【職務概要】
中小企業の経営者に対し、評価・報酬制度などの人事制度設計から導入後の運用支援、研修、組織開発、採用支援までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・顧客（中小企業経営者）への経営・組織課題のヒアリング
・評価制度や報酬制度等の人事制度の設計および構築
・制度導入後の運用支援および定着に向けた伴走（2～3年体制）
・企業課題に応じた研修の企画・実施、組織開発、採用支援
・対話を通じた経営課題の抽出および専門部門（税務・経営・IT・M＆A等）への連携
【備考】
グループ会社の「御堂筋パートナーズ株式会社」へ入社後すぐに在籍出向となります。（※勤務場所はグループ全社同じです。）期間の定めはありません。
【同社の魅力】
働き方は自分次第。スーパーフレックス制や柔軟なリモートワーク（※）により、ライフステージの変化に左右されず長く活躍できる環境が整っています。さらに、業務時間内でビジネス教養やスキルを身につけられるトレーニング制度も完備。成長と働きやすさを両立できる点が大きな魅力です。（※ジュニアグレードは原則出社となります）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋ビル4F 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩1分 淀屋橋駅直結 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額353300円 賞与：年2回＋決算賞与 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月：期間中の勤務条件変更無) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務・リモートワーク可、副業OK、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、表彰・報酬（永年勤続表彰、インセンティブ制度）、退職金、社員旅行、健康診断オプション・人間ドック受診票用補助、持ち株制度 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記すべてに該当する方 ・銀行、信用金庫等の金融機関における法人営業経験 ・日商簿記検定2級 【こんな方におすすめ】 ・財務や経営に関する知識や経営者との折衝経験を活かし、人・組織の領域から企業経営を支援したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 御堂筋税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】税務、経営、人材、事業継承、各種コンサル事業 【会社の特徴】～御堂筋グループは７つの事業から構成されるソリューションファームです～ ■税務コンサルティング ■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル ■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など ■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A ■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与 ■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート ■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年6月 |
| 資本金 | 1,030万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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