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正社員
【社内SE／IT部門責任者候補】
社内SEとして、IT部門のマネジメントおよび全社IT戦略の推進をお任せします。
単なるシステム運用ではなく、経営視点でのIT企画・業務改革・DX推進を主導するポジションです。
＜具体的な業務内容＞
■ITインフラ・情報セキュリティの方針策定および統括管理
■ネットワーク管理、OA機器管理
■ヘルプデスク業務
■IT部門（社内SE）のマネジメント・育成
■基幹業務システム全体の統括・高度化推進
■次期ERP導入プロジェクトの統括責任者業務
■業務システムの運用方針策定、改善企画、ベンダーコントロール
■AI活用・データ分析を軸としたDX戦略の立案・実行 など
＜配属先について＞
IT部門：3名（60代1名、30代1名、20代1名）
役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。職種・部門を越えて相談・提案がしやすい環境です。
＜入社後の流れ＞
・少数精鋭の組織体制のため、プレイングマネージャーとして自分自身も日常業務を行いながら、メンバーのマネジメントを行っていただきます。
・現責任者から数年かけて引き継ぐ後任採用のため、会社全体の動きや現場のオペレーション、担当部署の業務内容等丁寧に引継ぎいただけます。
≪業務内容変更の範囲≫
会社内でのすべての業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 西11丁目駅から徒歩8分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 560万円～700万円 【月給】 400,000円～500,000円 【手当】 ・通勤手当（月額21,700円まで） ・超過勤務手当 ・住宅手当（30歳未満補助制度あり） ・資格手当（会社規定による） 【賞与】 年2回（夏期・冬期、昨年実績：2ヶ月） 【昇給】 年1回 【勤務時間】 8時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：10～20時間/月 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金（401K） ・社員互助会 ・育児休業（取得実績あり） ・退職金制度（確定拠出年金） |
| 休日・休暇 | 年間休日：124日 ・土日祝（完全週休2日制） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ SEとして顧客折衝や予算管理を伴う開発業務経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許（AT限定可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ニューホランド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ニューホランドトラクター他、各種高性能農業機械及びその他商品の輸入・販売 ■設立：昭和45年 ■資本金：2億4千万円 ■売上高280億円（2019年3月）従業員数：601名 ■拠点：全国53か所 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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