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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
<名古屋>事務系総合職/年休124日・土日祝休/福利厚生充実/創業70年を超える建設コンサルタント
【完全週休2日(土日祝休)・年休124日/創業70年以上の老舗建設コンサルタント/東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績あり】
■業務内容
当社は、官公庁が実施するインフラ整備の公共事業や、ゼネコン・エンジニアリング企業・エネルギー関連企業からの受託業務を中心に、地質調査・各種解析・防災計画・設計支援など、幅広い建設コンサルタント業務を行っています。
本募集では、これら専門技術者や営業の業務を支える事務職としてご活躍いただける方を募集します。
【具体的には】
・予算管理
固定費予算の作成
予算・実績管理(実行予算と工事原価の照合、現業経費の予算実績管理、出来高管理)
・財務管理
資金管理(月次資金収支の把握・運転資金管理)
入金管理(入金確認、未収金チェック)
各種経費の支払い管理(請求書処理、社内承認の取りまとめ)
・契約・保証関連
契約保証の手続き(東日本保証/あいおい損保)
契約後の払出依頼書を本社へ提出
契約書の管理・確認
・労務・勤怠管理
残業報告書の収集と本社提出
給与・賞与関連資料の配布
本社への提出データ作成
・事務所管理
社屋維持修繕対応(計画・申請・契約・現場対応)
車両管理(リース車、アルコールチェック、事故対応)
備品管理(什器、PC関連など)
衛生管理(ウイルス感染対応など)
・IMS等対応
IMS(品質マネジメントシステム、情報セキュリティマネジメントシステム)の運用・維持管理
EA21(エコアクション21)の運用・維持管理
■入社後の流れ:
これまでの事務経験を活かし、官公庁が進めるインフラ整備の各種事務手続きなど建設コンサルタント業を支える幅広いバックオフィス業務で活躍いただきます。
予算管理・契約書類の作成補助・請求処理・勤怠管理など、会社運営に関わる重要な業務を担当し、営業や技術者が業務に専念できるよう、後方から支えるポジションです。
■当社について
地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流等の斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店 住所:愛知県名古屋市中村区牛田通 2-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※諸手当(通勤手当・住宅手当・資格手当・家族手当・時間外手当)は別途支給 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:詳細は福利厚生欄記載 住宅手当:条件により支給あり 寮社宅:入寮条件あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的なOJTの他、以下のような研修有 ※若年層技術研修、管理・監督者研修、外部機関への研修派遣、技術士等国家資格の取得奨励制度、学位取得支援、「社内研究発表、工事報告会(社内研)」の実施 等 <その他補足> ■住宅手当:関東地区:25,000円(上限) ■家族手当:配偶者9,000円、第1子4,000円、第2子3,000円、その他2,000円 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■健保組合との提携による各種保養所 ■退職金制度 ■退職年金制度 ■資格取得奨励制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社内表彰制度 ■社内融資制度 ■資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 完全週休2日制、社宅・家賃補助制度あり(別途入所規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏季特別休暇(3日間)、その他会社が休日と定めた日、年次有給休暇(初年度10日間)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、子育て支援休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社でのバックオフィス業務(営業事務・総務・経理・人事務など)の実務経験をお持ちの方 ※書類作成、数値管理、社内外調整などの経験がある方を想定しています。 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■歓迎要件: ・事業会社での管理職経験 ・リーダーポジションとしてのマネジメント経験 ・支店事務員の会計処理を、管理・把握できる方 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・建設業経理士、日商簿記の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-8612 東京都新宿区西早稲田3-13-5 |
| 事業内容 | ■事業内容:自然災害に対する防災技術、土壌や大深度地下に関する地盤環境調査技術、地域コミュニティ形成などの環境創造技術、また、GISなどを駆使した地盤情報技術などにおいて、独自の開発とコンサルティングを行っています。これらの技術力に基づいて「人と土と水」を軸にした特徴あるオンリーワン・コンサルタントを目指し、お客様の多様なニーズに迅速かつ的確に応えられるように日々改善と向上に努めています。戦後復興に尽くすため、昭和21年に匿名組合中央開発技術社として創業して以来、地質調査のための各種サンプラーの開発、国内最初のウェルポイント工法の導入、海洋における傾動自在型試錐工法の開発など、地質や地下水・水域に関する技術力をベースに、多岐にわたる調査・設計・計画分野の業務を担い、国内外の数多くのビッグプロジェクトに携わって今日に至ります。 ■営業品目:河川・砂防・建設環境/ダム・発電・エネルギー/道路・橋梁・トンネル・鉄道/上・下水道/港湾・空港/まちづくり・公園・防災計画/農業・水産土木/土質・地質/ソフトウェアの開発・販売 ■会社沿革:終戦直後の昭和21年に創業しました。当時、わが国の戦後の復興には、先ず食料増産、エネルギー開発が必要とされ、その開発技術を持つ技術者集団を中心として設立されました。その後、道路、河川、ダムを中心とする土木建設事業をはじめとし、各種公共施設ならびに産業基盤の整備、増強等に地質調査・地盤解析・土木計画設計等の技術をもって貢献しています。そして様々の発注機関から信用を得、その持てる技術を発揮する機会を得て、全国において業務を展開しております。 ■ISO認証取得: ・ISO9001:2015:認証取得 1999年8月 認証番号 JQA-QM3604 ・ISO/IEC27001:2013/JIS Q27001:2014 (技術センター:情報管理室、ソリューションセンター:情報事業部、ジオメンテナンス事業部、ジオソリューション事業部 東京支社:技術部、営業部、業務課):認証取得 2009年 6月 認証番号 JQA-IM0719 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ckcnet.co.jp |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 356名 |
| 平均年齢 | 47.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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