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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【名古屋／転勤なし】未経験から挑戦できる人材コンサルタント◆土日祝休み◆年休124日◆研修充実
☆接客・販売経験を活かしながら、土日祝休みの働き方へキャリアチェンジ
☆未経験入社者多数活躍中。充実した研修制度あり
☆年間休日124日・育休復帰率100％・残業27h程と長期的に働ける環境
☆成果を正当に評価する制度を整備。昇給率77.4％(2026年4月時点)
☆転勤なしの地域限定コースと全国コースを選択可能
■業務概要
転職を希望する求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー（CA）、または企業の採用支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかをお任せします。
求職者のキャリア実現や企業の採用成功に向けて伴走し、人と企業をつなぐ役割を担うポジションです。
選考を通じて適性や希望を踏まえ、CAまたはRAへ配属となります。
■具体的な業務内容
◎CA
・転職理由や希望条件のヒアリング
・キャリアプランの設計支援
・求人紹介および応募企業の提案
・応募書類の添削サポート
・面接対策の実施
・選考フォローおよび進捗管理
・内定後の条件調整、入社支援
◎RA
・企業へのアプローチおよび関係構築
・採用課題や人材要件のヒアリング
・採用戦略の提案
・求職者の紹介
・選考進捗のフォロー
・採用成功に向けたコンサルティング
■当社の魅力
＼中途入社者の多くが未経験からスタート／
入社後は業界知識や業務の基礎を学ぶ研修を実施。独自の営業支援システムも活用できるため、人材業界や営業職が未経験の方も安心して業務をスタートできます。
＼働き方／
・年間休日124日
・育休後復帰率100％
・地域限定コース／全国コースを選択可能
ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です。
＼評価される職場／
全社の77.4％が昇給(2026年4月時点)
社歴や年齢に関係なくチャレンジできる風土があり、成果は昇給やインセンティブとして還元されます。
頑張りが給与やキャリアに反映されるため、高いモチベーションで成長を目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 【試用期間に関して】 ■試用期間中は月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。 ※月給250,000円～ 基本給198,000円～ 固定残業代52,000円～92,850円 を含む/月(固定残業相当時間32.3～45.0時間/月 超過分別途支給) |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 地域限定職になります ※通勤可能範囲内（概ね90分圏内）での異動の可能性はございます 全国（転居を伴う転勤の可能性がある）を選択の場合、月30,000円の手当がございます ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブは賞与として支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～263,650円 その他固定手当/月：62,000円～95,350円 ＜月給＞ 260,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込想定 ※インセンティブ年間支給額例：215万円(上位5名平均/2025年度) ■昇給：年2回 ■賞与：年4回 ※業績により決算賞与有 ■モデル年収：540万円 ※3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ＜その他補足＞ 【各種制度】 ■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP/VP/BP表彰■四半期MVU/VU表彰■個人面談■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤 【インセンティブ等】 ■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇 サンクス休暇 夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能) 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CAは目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎／人物重視＆ポテンシャル重視の採用をしております～ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■実際の入社事例 携帯ショップ販売、ブライダルスタッフなど、業界職種問わず様々な方が活躍しています。 ■こんな方におすすめ ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・人と関わる仕事を続けながら営業力を身につけたい方 ・シフト勤務から土日祝休みの働き方へ変えたい方 ・成果が正当に評価される環境でキャリアアップしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢28.9歳(2025年度／グループ会社を除く)、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の77.4％が昇給(2026年4月時点) (3)働き方:年間休日124日(2026年度)・育休復帰率100%(2025年度)で長期的に働ける環境 売上高前年比119.1%（2025年度）★育休後の復帰率100.0%（2025年度）/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割（2026年4月時点）★役職者の20代割合51.3%（※2026年4月時点／契約社員・パート・出向者除く）★平均年齢28.9歳（2025年度／グループ会社を除く）【https://linktr.ee/workport】 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【従業員数】1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.workport.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,464名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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営業/業界未経験歓迎/テレアポ・飛び込みなし/月給70万円も可/出社不要/年休124...
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