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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【岐阜市・転勤無】接客経験を活かす人材紹介営業(CA・RA)◇年休124日・残業27h程・未経験歓迎
☆接客・販売経験を活かして人材業界未経験から営業職へチャレンジ可能
☆年間休日124日・土日祝休みで働き方を改善できる環境
☆成果を正当に評価する制度を整備。昇給率77.4%(2026年4月時点)
☆中途入社者の多くが未経験スタート。充実した研修制度あり
☆地域限定・全国コースを選択可能。ライフプランに合わせた働き方を実現
☆平均年齢28.9歳(2025年度/グループ会社を除く)。若手社員が多数活躍中
■業務概要
転職を希望する求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー(CA)、または企業の採用支援を行うリクルーティングアドバイザー(RA)のいずれかをお任せします。
求職者のキャリア実現や企業の採用成功に向けて伴走し、人と企業をつなぐ役割を担うポジションです。
選考を通じて適性や希望を踏まえ、CAまたはRAへ配属となります。
■具体的な業務内容
◎CA
・転職理由や希望条件のヒアリング
・キャリアプランの設計支援
・求人紹介および応募企業の提案
・応募書類の添削サポート
・面接対策の実施
・選考フォローおよび進捗管理
・内定後の条件調整、入社支援
◎RA
・企業へのアプローチおよび関係構築
・採用課題や人材要件のヒアリング
・採用戦略の提案
・求職者の紹介
・選考進捗のフォロー
・採用成功に向けたコンサルティング
■当社の魅力
\中途入社者の多くが未経験からスタート/
入社後は業界知識や業務の基礎を学ぶ研修を実施。独自の営業支援システムも活用できるため、人材業界や営業職が未経験の方も安心して業務をスタートできます。
\働き方/
・年間休日124日
・育休後復帰率100%
・地域限定コース/全国コースを選択可能
ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です。
\評価される職場/
全社の約7割の社員が昇給しています(2025年4月時点)。
社歴や年齢に関係なくチャレンジできる風土があり、成果は昇給やインセンティブとして還元されます。
頑張りが給与やキャリアに反映されるため、高いモチベーションで成長を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 【試用期間に関して】 ■試用期間中は月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。 ※月給250,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代52,000円~92,850円 を含む/月(固定残業相当時間32.3~45.0時間/月 超過分別途支給) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岐阜オフィス 住所:岐阜県岐阜市金町8-1 フロンティア丸杉ビル1F 勤務地最寄駅:JR線/岐阜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 地域限定職になります ※通勤可能範囲内(概ね90分圏内)での異動の可能性はございます 全国(転居を伴う転勤の可能性がある)を選択の場合、月30,000円の手当がございます <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※インセンティブは賞与として支給いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~263,650円 固定残業手当/月:62,000円~95,350円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は(月給×14か月)+インセンティブ込想定 ※インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度) ■昇給:年2回 ■賞与:年4回 ※業績により決算賞与有 ■モデル年収:540万円 ※3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 <その他補足> 【各種制度】 ■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP/VP/BP表彰■四半期MVU/VU表彰■個人面談■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤 【インセンティブ等】 ■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇 サンクス休暇 夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能) 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CAは目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ★職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 / 人物重視の採用です★ ■必須要件: ・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業など顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■実際の入社事例 携帯ショップ販売、ブライダルスタッフなど、業界職種問わず様々な方が活躍しています。 ■こんな方におすすめ ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・人と関わる仕事を続けながら営業力を身につけたい方 ・シフト勤務から土日祝休みの働き方へ変えたい方 ・成果が正当に評価される環境でキャリアアップしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢28.9歳(2025年度/グループ会社を除く)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の77.4%が昇給(2026年4月時点) (3)働き方:年間休日124日(2026年度)・育休復帰率100%(2025年度)で長期的に働ける環境 売上高前年比119.1%(2025年度)★育休後の復帰率100.0%(2025年度)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2026年4月時点)★役職者の20代割合51.3%(※2026年4月時点/契約社員・パート・出向者除く)★平均年齢28.9歳(2025年度/グループ会社を除く)【https://linktr.ee/workport】 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【従業員数】1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.workport.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,464名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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