【日本住宅株式会社】【丸の内/年間休日126】大型施設×土地活用コンサルティング営業◆固定給＋高利回りでインセンティブ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【丸の内/年間休日126】大型施設×土地活用コンサルティング営業◆固定給＋高利回りでインセンティブ◎


～大型施設に特化◎独自モデルで優位性◎年収2,000万～3,000万円も目指せる！就業環境を改善し、長期就業を目指す方へ／火水祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎～

■業務内容：
介護施設の社会課題を起点に、他社には実現困難な差別化モデルで、大型施設に特化したコンサルティング営業。
土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント企業の出店ニーズを結びつける営業活動です。

■具体的には：
・戦略的に選定された、ターゲット地主様を訪問、ニーズのヒアリング
・地主様への建築提案、商談、クロージング
・契約からお引渡しまでの全体フォロー
・ユニットメンバーの育成、同行訪問

■インセンティブについて：
請負金額に応じた成果連動型インセンティブ制度を採用しています。
1件あたりの受注単価が高いため、1件の成約で600万円～1,500万円程度のインセンティブが支給されるケースもあります（※実績ベース）。
固定給に加えて、高額なインセンティブを得られる環境のため、努力と成果が収入に直結する点が大きな特長です。
「自分の力でしっかり稼ぎたい方」「成果で正当に評価されたい方」にとって、非常にやりがいのあるポジションです。

≪このポジションのポイント≫
（1）1件の成約でインセンティブ500万円～1,500万円（実績ベース）
→契約1件で年収2,000万超えも現実的。実力・結果がダイレクトに評価されます。
（2）木造工法×高い仕入れ力で、業界屈指の低コスト建築を実現
→他社と比べて利回りの高さが強み。地主様・テナント様の双方から高評価。
（3）営業ターゲットは事前調査の上戦略的に訪問
（4）転勤なし
→当事業部の営業拠点は東京本部のみ。活動エリアも一都三県がメイン。
（5）火水祝休み＋振替休日制度（取得率ほぼ100%）
→休日出勤が発生した場合も、お休みが取れます。
（6）年間休日数　126日
（7）将来の経営幹部候補としての採用
→会社の第二の柱となる事業の為、現在組織積極拡大中。
（8）前職の役職は関係なし
→前職の役職は関係なく、これまでの成果・実績を評価します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】