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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【横浜】プロダクト企画・PM|車両データ活用×クラウドサービス開発 #ISZA012
#アフターサービスDX#故障予兆診断・AI活用#クラウドサービス企画
■業務概要:国内・海外ディーラー向けに展開しているサービスツール(故障診断機)の企画・開発推進を担当いただきます。
故障診断機とは、車両に搭載されたECUやセンサー情報を取得し、故障箇所の特定や車両状態の分析を行うためのシステムです。近年、車両の電動化・高度化に伴い、従来の「故障発生後に診断するツール」から、クラウドやコネクティッド技術を活用した“予防整備プラットフォーム”への進化が求められています。当社では現在、サービスツールのクラウド化・Web化を推進しており、
・車両データ・修理履歴の一元管理
・AIを活用した故障原因分析
・リアルタイム車両診断
・遠隔技術支援
などを実現する次世代サービス基盤の構築を進めています。
【業務詳細】
実際のシステム開発はベンダーが担当するため、本ポジションでは要件定義や企画・プロジェクト推進が中心となります。
・サービスツールに関するシステム構想・企画立案
・ユーザーや関係各所へのヒアリングおよび要件定義
・クラウド・Webを活用したサービス基盤の開発推進
・車両情報・修理履歴・法規対応情報などを活用したシステム設計
・開発ベンダーとの仕様調整、進捗・課題管理
・国内外関係部署との折衝・合意形成
・サイバーセキュリティ法規への対応支援
・次世代診断サービスの企画・機能改善
※ご経験・適性を鑑みてお任せする業務を決定いたします。
■業務魅力:
・AI×クラウド×コネクティッド技術を活用し、次世代の故障診断サービスを企画できるポジションです。
・数十万台規模の車両データや修理履歴を活用し、故障予測や予防整備といった新たなサービス価値の創出に挑戦できます。
・物流を支える商用車の稼働率向上や人手不足解決に直結する社会貢献性の高いプロジェクトです。
・国内外のディーラー・販売会社向けに展開されるシステムのため、自身の仕事がグローバルに影響を与える実感を得られます。
■働き方:
・平均残業時間:月15h程度
・出張頻度:国内: 藤沢工場、国内販社など年数回程度/海外: 年0~1程度
・社外のステークホルダー:国内外のいすゞ販社、システムベンダ、故障診断機サプライヤ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,600円~400,600円 <月給> 255,600円~400,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(今年度実績予定5.6ヶ月) ※年収は残業20時間を想定した年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族1人目14,800円、2人目~3,000円 寮社宅:独身寮・社宅 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発研修:語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など <その他補足> ■赴任費用:引越費用、赴任旅費は当社規定により支給 ■福利厚生:食堂、研修センター |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■当社設定カレンダーによる完全週休2日制 ■GW・8月・年末年始は長期連休あり ■有給休暇:入社年度15日(年度毎1日増、最高20日)等 ※入社直後より付与、日数は入社月に準ずる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムエンジニアとしての実務経験(目安1~2年以上) *Webやクラウドベースでの実務経験や技術的関与、および要件定義または基本設計の経験 ・複数部署やユーザー、ベンダー等の異なる関係者を巻き込みながら、課題を整理し、プロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | いすゞ自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8720 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー |
| 事業内容 | ■会社紹介HP:https://www.youtube.com/playlist?list=PLjGKt-Xdd10D96inI0PvxG1r8awPy4zBe ■概要:自動車、輸送用機械器具、原動機等の製品およびその部品ならびに関連する資材・用品の製造、販売 ■特徴:第二次大戦の後、いすゞはトラックを精力的に開発・生産し、食糧はもちろんあらゆる物資を運び、戦後の復興に大きな役割を果たしました。トラックにかける同社の情熱は、こうした歴史が原点になっています。以後、いすゞは小型から大型までトラックとバスを次々と開発・生産し、高度経済成長を支えました。 そして現在、いすゞは日本のみならず世界中に開発、生産、販売拠点を展開しており、ものづくりの思想の共有やサービス・サポートの均一化を推進しています。 いまや、いすゞの商品が販売されている国や地域は百数十カ国に及んでおり、たとえば、日本の小型トラックのNO.1ブランド「エルフ」は、世界の数多くの国でもトップシェアを獲得するなど、小型トラックのグローバル・スタンダートとして評価されています。また、ピックアップトラックD-MAXも、タイを拠点に今では世界百カ国以上に輸出されるなど、いすゞへの信頼は世界に広がっています。 いすゞの使命は「運ぶ」を支えること。最先端の環境性能と経済性能をすべてお客様へお届けするために、パワートレインは常に実際の使用状況を詳細に把握した上で、使いやすさや「実燃費」の向上に取り組んでいます。また、トラックは大量の荷物を積んで高負荷運転を繰り返すため、エンジンの耐久性・信頼性には絶対的なこだわりを持って開発しています。 いすゞの強みも活かした上で、「自動運転」「コネクテッド」「カーボンニュートラル」を起点にいすゞが想像する価値を商品提供を含むソリューションに広げ、ビジネスを変革し、お客様・社会の課題を「安心×斬新」な「運ぶ」で解決する、ソリューションカンパニーへの進化を目指し物流業界の課題の解決に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.isuzu.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年4月 |
| 資本金 | 40,644百万円 |
| 売上 | 3,195,500百万円 |
| 従業員数 | 8,804名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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