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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【新橋/在宅可】営業事務(環境エネルギー事業の管理・運営業務)※在宅フレックス有/年収550万~
【金融・不動産業界経験者歓迎/営業からのキャリアチェンジ歓迎/入出金管理・契約管理など幅広い運営業務を担当/環境エネルギー分野の専門性が身につく/残業月平均20時間】
■同社について
リース・ファイナンス事業を中心に、集金代行、介護報酬ファクタリング、債権保証、不動産、再生可能エネルギーなど幅広い領域で事業を展開しています。
今回のポジションでは成長領域である環境エネルギー分野において、事業運営の当事者として専門性を高めながら、リコーリースの新たな価値創造を支えるポジションです。
■配属部署
オペレーション管理部には「管理一課」「管理二課」があり、主に太陽光発電事業を中心とする各種オペレーションを担当しています。
各事業の運営業務を経験しながら、将来的にはジョブローテーションを通じて幅広いキャリア形成を目指していただきます。
▽管理一課
事業を安定して運営していくための日常的・定型的なオペレーションを担当します。
▽管理二課
個別案件への対応など、定型化されていないオペレーションを担当します。
■業務内容
営業担当者のサポート業務や契約前後の案件管理を中心に、以下の業務をお任せします。
・環境エネルギー事業に関する管理・運営業務(入出金管理、契約管理、採算管理など)
・Web広告からのお問い合わせ対応(資料送付、アポイント調整、営業担当への引継ぎなど)
・自社発電所の管理・運営業務
※地方の案件対応等で、一部出張が発生する可能性があります。
■求める人物像
不動産・環境エネルギー分野は法制度や規制の変更が多く、変化のスピードが速い業界です。
業務ルールやマニュアルの改訂、イレギュラーな対応が発生することもあります。そのような環境を前向きに捉え、主体的かつ粘り強く業務に取り組める方を歓迎します。
■ポジションの魅力
・不動産および環境エネルギー分野の専門知識を習得できる
・少数精鋭の組織のため、年次に関わらず責任ある業務に挑戦できる
・ノンバンクならではの高い自由度と柔軟性を活かした事業運営に携われる
・太陽光発電所の運営当事者として、再生可能エネルギー事業の実務ノウハウを学べる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:25 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし Nコース(全国型総合職)での採用となりますが、本ポジションは東京拠点のみのため当面転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~500,000円 <月給> 260,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:次世代育成支援給付 住宅手当:無 寮社宅:対象者は借上社宅制度有 厚生年金基金:無 特記事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、OJT教育、各階層別研修、通信教育、ビデオライブラリー ※入社後「G検定」必須取得。受験料・テキスト代等の学習費用は補助がございます。 <その他補足> 各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度 他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇等々 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎 ■必須条件 普通自動車免許に加え、下記いずれかのご経験 ・金融業界で営業もしくは事務のご経験がある方 ・不動産業界で営業もしくは事務のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F |
| 事業内容 | ★★★リコーリース株式会社は2026年12月1日に「新社名:リトレス株式会社」へ社名変更する予定となりました★★★ ※社名変更後もリコーグループとの資本関係や取引関係に変わりはなく、リコー三愛グループの一員であることに変わりはございません。 ■事業概要: 同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化/強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。 ■基盤事業 リコー系販売会社/販売店に対して一体となって営業活動を行なう「販売支援型リース」を展開し、販売支援型リースで培ったノウハウをリコー商品以外の分野に活かしてIT機器や医療機器、車両など特定分野に狙いを絞った事業活動を実施してきました。リース、レンタル、割賦等を基盤事業として位置付け、次の成長を期する金融サービスやその他の事業とともに積極的な事業活動を行っています。 ■金融サービス事業 中堅中小企業である顧客の経営上の課題に対し、「事業者向け融資商品」(ドクターサポートローン、ファクタリング)、「業務効率化サポート」(売掛金回収代行サービス、請求書発行代行サービス)、「保険代理店」、「個人向け融資商品」などの高品質なサービスを提供しています。 ■環境について 社員にとって働きやすい環境を作ることを重要課題におき、以下のような取り組みを行っております。 ・コアタイムの無しフレックスタイム制度(日中でも一時間単位での時間休の取得が可能) ・有給休暇取得の推進(2022年度の平均有給取得日数 14.3日) 当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。ご入社いただく方にもご入社前の禁煙をお願いしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.r-lease.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年12月 |
| 資本金 | 7,896百万円 |
| 売上 | 312,156百万円 |
| 従業員数 | 1,131名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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