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契約社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【愛知／豊橋市】施設管理◆未経験者OK！モニター監視や点検など◆年休122日／東証プライム上場
【★未経験歓迎！第二新卒も歓迎★東証プライム上場の空調メンテナンス企業／まずは“見る・確認する”仕事からスタート／先輩のサポートや研修・OJT充実／年休122日】
ビル・工場・病院などの設備メンテナンスを担う当社にて、空調設備の点検管理業務をご担当いただきます！
■仕事内容：
＼契約先の施設にて、常駐の仕事です／
建物内の空調・電気・給排水などの設備が安全に動いているかを点検し、必要があれば業者手配などを行って修繕業務を行います。
＜具体的には…＞
・モニターによる監視
・日常点検、法定点検
・緊急時の対応および一次的な修繕
・設備メーカーや修繕業者などへの発注
など、高度な修理や専門作業は外部業者が行うため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていけます！
■働き方：
・年休122日（週休二日制）
・残業10ｈ程
■シフトについて：
◆宿直勤務あり（月5～6回ほど／前月にシフト決定）※夜間待機手当 3800円/回
◆休み希望は出せます！プライベートも両立しやすい体制
◆宿直時間…8：30～翌日8：30／休憩8ｈ（昼休憩1ｈ＋仮眠時間あり）
◆宿直後…明け1日は休みとなります
■教育体制：
・入社後、まずは先輩社員とOJTにて業務を学べる環境
・宿直勤務は必ず2名体制で実施
■福利厚生充実：
◆資格取得支援、資格取得時の褒賞金もあり
（例）冷凍機械責任者（第三種）2万／電気工事士（第二種）3万／危険物取扱者（乙種第四類）1.5万／ボイラー技士（２級）1.5万／電気主任技術者（第三種）15.6万など…
■当社について：
＼創業60年、東証プライム市場の安定企業／
1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。トラブル発生時の対応が主な業務であった空調設備サービス業界にいち早く故障・事故を未然に防ぐという「予防保全」の概念を持ち込み、事業化を図りました。
更に業務領域も空調のみにとどまらず、電気、給排水、衛生等を含めた建物の設備全般に拡大しつつ、また営業拠点網を充実させながら現在のビジネスモデルを構築してまいりました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度あり／会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ・契約期間上限：60歳 ※ 左記以降、継続雇用期間 65歳 ・試用期間：14日間 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：171時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊橋市民病院 住所：愛知県豊橋市青竹町字八間西50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■年収は年2回の賞与が満額支給された場合です（時間外手当10h程を含む） ■賞与：年2回（7月・12月）※各1ヵ月（入社月での対象期間在籍月割により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■免許資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部） ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■総所定労働時間は月により変動あり ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須条件： ・高卒以上の方 ★経験は不問です！アルバイト・派遣のみのご経験も歓迎★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本空調サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0042 愛知県名古屋市名東区照が丘239-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設業（管工事業、消防施設工事業、電気工事業）、作業環境測定機関、計量証明事業（区分：濃度、音圧レベル）、警備業、労働者派遣事業 ■事業の特徴： （1）PM（保守）…同社のメンテナンスサービスは、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換などを行います。事故や故障を未然に防ぎ、顧客を不測の損害から守るという予防保全の観点から、年間を通じて計画的に行う保守メンテナンスを中心に、突発的な不具合などに対応するスポットメンテナンスも実施しています。また、高度な予防保全メンテナンスを行える背景には、公的資格取得の奨励や社内研修などによる若手技術者の積極的育成、独立系企業の長所を生かし、特定メーカーの機器や技術に制約されることなく、設備・機器を自由に扱えることなどが挙げられます。 （2）FM（保守・管理）…建物の設備システムを順調に効率よく稼働させるため、メンテナンスサービスと日常の維持管理を合理的に組み合わせたのがファシリティ・マネジメント（FM）です。現在の設備システムは、その多くがコンピュータにより自動的に制御されており、設備システム全体の適正管理には、総合的知識を備え、その有機的関連をコントロールできる技術が要求されます。同社では、建物ごとに必要とされる公的資格を保有するメンテナンス技術者を常駐させることで、予防保全の考え方に基づく点検・整備などを実施しています。また、日常の維持管理業務ではISO手法に沿った継続的な改善活動の推進により、常に高品質なサービスを提供しています。 （3）RAC（設計・施工）…同社の設備工事部門は、空調設備、給排水衛生設備などの領域で使用条件に沿った設備システムの設計を行い、工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。既設設備のリニューアル工事を中心に取り組んでおり、メンテナンスサービスで培ったノウハウを活かし、蓄積されたデータや設備の特徴に基づき、顧客が求める条件に合った適切な提案を行っています。また、独立系企業のため、特定メーカーなどに制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点でも、顧客から好評を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nikku.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 1,139百万円 |
| 売上 | 69,245百万円 |
| 従業員数 | 2,358名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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