【株式会社ジョエルロティ】大阪◆法人営業／ヘアケアブランド◆SNSで話題・track◆社員の声が商品や評価制度に反映・風通し◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


大阪◆法人営業／ヘアケアブランド◆SNSで話題・track◆社員の声が商品や評価制度に反映・風通し◎


◆年次や役職に関係なく、社員の声が商品や評価制度に反映される風通しの良い社風
◆将来的には、商品企画・育成・EC運用などにキャリアを広げることも可能
◆年休120日／土日祝休み／残業月20h内

■詳細
既存顧客への新商品提案、新規顧客への自社商品の導入提案（※新規も既存顧客からの紹介がメイン。飛び込みなどは無）を行います。
愛知県よりも西側の顧客（代理店がメイン）を担当いただきますが、基本的にはオンライン、メールチャットでのやり取りとなります。出張は月5日以内に収める社内方針で、大体月２～3日となります。また展示会等で休日出勤が発生した場合は振休を取得いただきます。

■商品
https://joelroty.com/product/
ファッション雑誌にも何度も取り上げられている注目のブランドです。
はじまりは2020年、小さなラボでサロン専売品として開発された『track oil（トラックオイル）』。口コミや美容インフルエンサーによる発信でジワジワと話題を集め、ジェンダー問わず多くの方から好評をいただいています。

■働く環境
大阪営業は20代～40代の女性3名で構成。
入社後は、先輩社員の営業に同行し、OJTで業務を覚えていただきますが、早期に自分の営業スタイルを確立し、個人の裁量をもってご活躍いただくことを期待しています。

■社風
・本社はフリーアドレス制。20代30代が多く、女性が9割ほどで和気あいあいとしています。
・年齢や役職を問わず、全員で意見を出し合いながらスピード感早く意思決定を行えます。
スタッフのアイデアが新しい製品に反映されたり、アルバイトの評価制度構築や、店舗の制服仕様なども現場の意見を採用して確立されています。
・社長は「どのようなフィールドでも活きるスキルを身につけてほしい」「皆平等な働き方ができるべき」といった考えを持っています。そのため、キャリアパスについても最大限相談することが可能です。また、時短社員や育休中の社員がいたり、副業可能など、柔軟な働き方が可能です。

■評価制度
元々全職種一律の評価制度が敷かれており、社長との評価面談を通して昇給昇格が決まっていましたが、職種によって評価軸は違うのでは？と議題に上がり、常にアップデートを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】