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【東芝エレベータ株式会社】【大井町駅】ビルファシリティー設備 工事技術者【転職支援サービス求人】(正社員)

東芝エレベータ株式会社 求人更新日:2026年11月2日 求人ID:41463013
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【大井町駅】ビルファシリティー設備 工事技術者


■背景:
当社は、東芝グループの一員として東日本大震災以降、省エネに貢献するため、BEMS(ビルディング・エネルギー・マネジメントシステム)を中心とした太陽光発電・蓄電池・空調・LED照明等も積極的に販売を進めて参りました。直近では蓄積された技術・ノウハウを活かし全国の自治体向けの防犯灯・道路灯に加え庁舎等の各種施設向けのESCO事業に参入し、お客さまへ東芝の最高峰のサービスを提供し続けていします。今回は弊社が展開する省エネソリューション事業を更に拡大するため為、技術・エンジニアリング力を持った有資格者を募集します。

■業務内容:
省エネソリューション事業での各種設備のリニューアル・新設工事における、受注活動での営業技術支援、受注物件での施工管理(安全・品質・コスト・工程管理)業務です。下記のいずれか又は両方を担当頂きます。

【営業技術支援業務】
営業担当者と協力し、顧客のニーズに沿った各種設備のリニューアル・新設工事の提案・見積作成に関し、仕様や施工方法、原価等の精査を行い、受注に繋げる業務です。

【工事担当業務】
現場代理人として、発注者との打合せ、施工計画の作成、施工協力業者や機器購入先との打合せ、工事期間中の安全・品質・工程・原価管理を行い、受注した工事を顧客の満足を得る形でお引渡しする業務です。当社が展開する省エネソリューション事業での各種設備のリニューアル・新設工事における、受注活動での営業技術支援、受注物件での施工管理(安全・品質・コスト・工程管理)をお任せします。

■当社特徴:
オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機メーカーです。これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」、「あべのハルカス」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、更にメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。グローバル市場でのシェア拡大も進めており、世界のインフラを支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都品川区大井1-28-1
勤務地最寄駅:JR線/大井町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
補足事項なし
給与 <予定年収>
560万円~860万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~440,000円

<月給>
250,000円~440,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。
※時間外手当は1分単位で支給で、割増率は法定を上回る130%(法定は125%)になります。
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
寮社宅:独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
厚生年金基金:無
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度(キャリア採用者導入教育、集合研修、階層別研修、オンライン研修)、特定職種手当(外勤率50%以上の施工管理従事者)、監理技術者手当(建設業法上の専任技術者など)


<その他補足>
提携保養宿泊施設、東芝グループ保険、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、
資格取得支援制度、出産・入学お祝い金、選択型福祉制度、雇用延長制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(初年度18日、2年目22日、3年目以降24日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、メーデー、ステップアップ休暇(5年毎に5日付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
1級・2級電気工事施工管理技士 又は1級・2級管工事施工管理技士いずれかの資格を有し、建築設備に関する施工管理、設計、積算いずれかの業務の経験がある方
(電気工事・管工事両方の資格を所有されている方は特に歓迎・優遇します)

<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東芝エレベータ株式会社
所在地 〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
ラゾーナ川崎東芝ビル
事業内容 ■概要:
オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機(エレベーター・エスカレーター)メーカーです。
これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。長年のノウハウにさらに磨きをかけ「日本初」「世界初」のエレベーターを開発する事は勿論、「サービス情報センター」を東西に設け、全国11万台以上のエレベーターを24時間体制で見守り、お客様に安全・安心なサービスを提供しています。
1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めております。今後も海外における開発・製造・販売体制の強化など、様々な活動を通じてグローバル展開を行い、世界のインフラを支えています。

■事業内容:
・昇降機に関する開発/設計および試験・検査
・昇降機の製造、据付、および撤去 ・昇降機の販売および販売斡旋/昇降機の保守、修理および改造
・昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理/建築物の設計/施工および管理
・機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種
代表者 -
URL http://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html
設立 年1967年2月
資本金 21,407百万円
売上 -
従業員数 4,945名
平均年齢 -
主要取引先 -
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