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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京/赤坂】人事制度企画・組織開発◆制度改革へ挑戦可！◆東証STD上場／在宅制度有／年休123日
【事業会社での人事経験を活かす／人事制度企画や組織開発を推進／フレックス・在宅勤務あり・年間休日123日・土日祝休み】
■業務内容：
創業130年を超える繊維商社として、川上から川下までを網羅する事業を国内外で展開しています。
東京本社の人事グループにて、人事制度企画・組織開発を中心に、採用や人材育成を担当します。
事業領域の拡大や組織変化に対応し、より良い人事制度や組織基盤づくりを進めるための増員募集です。
■業務詳細：
〇人事制度企画
・評価、等級、報酬制度等の運用および改善
・組織開発やエンゲージメント向上施策の企画、推進
〇採用関連
・新卒、中途採用に関する企画立案や選考運営
・教育、研修の企画立案および運営
〇人材開発
・外部研修機関との調整や各種育成施策の推進
〇その他
・健康経営に関する取り組みの企画、推進
※ご経験に応じて、他の人事業務にも関与していただく可能性があります。
■組織構成：
東京本社の人事グループは、本部長兼部長、課長、人事担当者3名、他正社員1名で構成されています。
主に30代の方がご活躍いただいている組織です。
■キャリアパス：
制度企画を軸に、採用や人材開発など人事領域全般の経験を広げられます。
経営層や現場との折衝機会も多く、人事として組織全体を見渡す視点や企画力を磨ける環境です。
将来的には専門性を深めながら、人事領域の中核人材として活躍できます。
■企業の特徴：
東証スタンダード上場企業として、繊維ビジネスをグローバルに展開しています。
グループではTATRASをはじめとしたブランド運営やリテール事業にも取り組み、事業領域を広げています。
社員持株制度、確定拠出年金、自己啓発支援制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新 東京本社 住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー23階 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務あり(規定あり) ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：7.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、語学習得支援制度、各種研修制度、自己啓発支援制度、公的資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 社員持株、確定拠出年金、住宅融資、一般貸付金、リゾートクラブ（法人会員）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、公務休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、バースデイ休暇（年1日）、イベント休暇（年2回） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・事業会社の人事として実務経験5年以上 ・制度企画や組織開発に関する知見と実務経験 ◇こんな方におすすめです！ ・自ら率先して手を動かせる方 ・全体最適を意識し、かつ主体的に業務改善に取り組める方 ■歓迎要件： ・経営層や現場との折衝経験 ・管理職またはリーダー以上の立ち位置で部下・後輩のマネジメント経験がある方 ・人事関連システム・ツール等の導入、またはアウトソーシングへの切替えのご経験がある方 ・社労士、衛生管理者等の人事労務領域の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤギ |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8 八木ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 繊維専門商社 ■事業の特徴： （1）原料分野…天然繊維を代表する存在である綿糸は、原料である綿花の主要産地であるインドやパキスタン、トルコ、中国がビジネスの発信地です。トルコでは有機栽培綿（オーガニック綿）のオリジナル商標「ORCOTT」を展開するほか、インドでも現地生産者とタイアップして同様の有機栽培綿を取り扱うなど、環境を意識したCSR（企業の社会的責任）の発想に基づくビジネスを推進しています。化学繊維（合繊糸・化繊糸）についてもインドネシアやタイ、中国を中心に、国内大手メーカーと加工場との協業による高品質な原料の供給体制を構築しています。 （2）テキスタイル分野…綿化繊織物と合繊織物、ニットを軸とした安定的なテキスタイル供給を通して、ファッション界の発展に貢献しています。同社は国内外で信頼できる技術力を持つ編織・染色・プリント工場と協力し、アパレル業者やSPA（製造小売業）企業などに品質優位性の高いテキスタイルを提供しています。また、約500品番からなるカラーストックサービスのニット生地を展開するなど、少量で短納期の発注に対応できる体制を整えています。 （3）二次製品分野…同社は原料やテキスタイルなど他分野と連携した独自の企画提案力を活用するとともに、短納期で安定した製品を供給できるグローバル生産拠点網を構築することにより、時代の求める製品づくりを進めています。同社の企画提案力の源泉は、原料加工からテキスタイル、製品まで、繊維商社ならではの総合力を活かした一貫生産体制にあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yaginet.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年4月 |
| 資本金 | 1,088百万円 |
| 売上 | 85,934百万円 |
| 従業員数 | 799名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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