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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京】PL・PM候補◇開発・クラウド・インフラ案件を上流からリード/残業20h程/富士通パートナー
■業務内容
顧客の課題に応じた開発プロジェクト(システム開発、インフラ構築、クラウドリフト等)において、要件定義・設計・開発からプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
(1)顧客・社外パートナーとの交渉・調整
・顧客との要件定義、仕様検討、折衝・交渉(請負・委託双方の契約形態に応じた柔軟な対応)
・協力会社(ビジネスパートナー)の選定・アサイン・管理、チームビルディング
(2)プロジェクトマネジメント・後輩育成
・プロジェクトの進捗・品質・コスト(PQCD)管理
・課員や後輩エンジニアの育成・指導、課長補佐としての組織支援
(3)技術・開発業務
・Web/モバイルアプリ開発、またはクラウド移行(AWS/Azure等)・インフラ構築の要件定義・設計
・開発環境・技術選定および非定型・複雑課題の解決
■顧客領域:大手SIer、大手通信業者(大手キャリア)
■商材・商談規模:1プロジェクトあたり100万~1億円規模(年間)
■新規・既存割合:新規:既存 2:8
■商談スキーム・進め方:既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動。
メーカーからの紹介案件もあり。
■配属先のミッション
顧客・事業の課題を技術と交渉力で解決し、信頼されるプロジェクトを創り出すことが当部のミッションです。
当部は、作業請負から業務委託まで多様な契約形態のもと、システム開発・インフラ構築・クラウドリフトなど幅広いITソリューションを提供しています。私たちのミッションは、単に要求通りのシステムを作るだけでなく、顧客や他部門の課題を深く理解し、自らの考えをもって最適な仕様や進め方を提案・交渉することです。社外パートナーやメンバーを巻き込んだ強いチームを形成し、プロジェクトを成功へ導くことを目指しています。
■魅力
仕様検討や技術選定、プロジェクトの進め方まで自ら提案し、主体的に開発をリードできる大きな裁量が魅力です。システム開発だけでなく、クラウドリフトやインフラ構築など幅広い案件に携わり、専門性とシステム全体を俯瞰する力を磨けます。さらに、顧客との交渉やビジネスパートナーを含めたチームマネジメントを通じて、技術力に加え、課題解決力・交渉力・組織推進力を高め、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 原則3ヶ月。試用期間中、待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務:週1日~2日程度(部内の平均実績/プロジェクトにより異なる) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~590,000円 <月給> 330,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収 モデル年収(600万~910万円) 30代前半:約600万円(20時間残業、家族手当1名含) 40代前半:約770 万円(家族手当2名含) 40代後半:約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:健保扶養の配偶者および子(22歳まで)・一般職のみ 住宅手当:無 寮社宅:福利厚生その他欄に記載 厚生年金基金:無 退職金制度:満2ヵ年以上勤務した者に支給 <定年> 60歳 定年退職後雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育、SEスキルアップ研修(年間約20コース)、資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金)、各種外部研修 他 <その他補足> 独身寮:あり※30歳まで(自宅から2時間超の方対象)※本人負担は7,000円 保養所、育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等)、定年退職後雇用延長制度、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会等 半休取得可 1時間単位の時間年休も取得可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー・年末年始・夏季・創立記念日・私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 有給休暇:初年度は入社日により異なる(0~10日)次年度20日、最大40日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記を2つ以上満たす方 (1)ITエンジニアとしての実務経験5年以上 Web/モバイルアプリ開発(言語不問)、またはインフラ・クラウド(AWS/Azure等)の設計・構築経験 (2)基本設計以上のフェーズ(上流工程)に関わった経験2年以上 (3)顧客やパートナー企業とのコミュニケーション・調整業務の経験 仕様確認、進捗報告、課題解決に向けた関係各所との折衝を行った経験がある方 (4)3~5名以上のチームにおけるリーダー(PL)経験や後輩エンジニアの指導・育成経験 <語学補足> 日本語上級レベル以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DAIKOXTECH株式会社(旧大興電子通信株式会社) |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-8565 東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル |
| 事業内容 | ■企業概要: DAIKO XTECH株式会社(旧大興電子通信株式会社)は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。 ■経営理念: 情報サービスを通じて「価値ある仕組み」を創造するICTパートナー お客さまに寄り添い続ける中で積み上げてきた、課題を理解する業務知識と共感力。 システムの設計・開発・運用・ハードウェア・ソフトウェアの提案・販売、ネットワークの構築など、幅広い業務をワンストップで手掛けることで、ときには伴走型で、 ときには先導型で、「価値あるしくみ」の創造をサポートするパートナーであり続けます。 ■事業内容: お客さまが抱える経営課題を理解し、お客さまを起点とする最適なICTソリューションを提供していく- これがDAiKOの基本姿勢です。 これまでご提供してきたシステムは、製造業、流通サービス業などの多くのお客さまをはじめ、医療分野や宇宙開発などの最先端分野においても活用されています。 お客さまにとって本当に役立つシステムをご提供しています。 また、お客さま企業から直接仕事を引き受ける元請けの仕事をしています。 ■商品・サービス・ソリューション例: ・業種別ソリューション:製造業、流通サービス業中心に、金融・官公庁・医療・宇宙開発 等 ・業務別ソリューション:生産管理、購買管理、販売管理、人事・給与 等 ・オリジナルソリューション:rBOM(個別受注型生産管理システム)、PROCURESUITE(調達支援システム)、RetailFocus(専門店向けPOSシステム)等 ・プラットフォーム・ネットワーク・セキュリティ:Server・Client情報機器、Oracle等基盤製品、PBX、交換機、ネットワーク・セキュリティ製品、各種工事 ・サポート&サービス:企画・コンサルティングから、システム構築、運用支援、保守までワンストップでのご提供 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiko-xtech.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年12月 |
| 資本金 | 1,969百万円 |
| 売上 | 37,615百万円 |
| 従業員数 | 737名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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