【浦島観光ホテル株式会社】【和歌山/那智勝浦町】副総支配人◆収益改善・組織改革を担う経営ポジション◆地域観光の発展に貢献◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【和歌山/那智勝浦町】副総支配人◆収益改善・組織改革を担う経営ポジション◆地域観光の発展に貢献◎


■募集背景：
同社は2024年の事業承継以降、組織変革や事業拡大を推進しており、2026年には創業70周年を迎えました。今後100周年に向けて、地域を代表する観光施設としてさらなる成長を目指しています。その実現に向けて、ホテル運営全体を俯瞰しながら経営と現場をつなぐマネジメント体制の強化が重要なテーマとなっています。今回募集する副総支配人ポジションには、総支配人の右腕としてホテル運営を支え、組織改革や収益向上を推進する中核人材としての活躍を期待しています。

■業務概要：
副総支配人として、総支配人と連携しながらホテル運営全般のマネジメントを担っていただきます。宿泊・料飲・調理など各部門を横断的に統括し、収益最大化やサービス品質向上、人材育成を推進するポジションです。現場と経営の橋渡し役として課題抽出から改善施策の立案・実行までを主導し、ホテル全体の価値向上に貢献していただきます。地域との連携や組織づくりにも深く関わることができるため、経営視点を活かして活躍したい方に最適な環境です。

■職務詳細：
・ホテル各部門（宿泊・料飲・調理等）の統括・マネジメント
・予算策定、収益最大化に向けた実績管理・コストコントロール
・顧客対応、サービス品質維持、安全・防災管理
・業績・CS向上に向けた課題分析、施策立案・実行
・人事体制の構築、スタッフの育成・教育・評価
・会議報告資料作成、調整業務
・地域やステークホルダーとの信頼関係構築
・総支配人の補佐業務および不在時の代行対応
・その他付随する業務

■魅力ポイント
（1）ホテルの変革期の組織づくりに参画できる
事業承継後の成長フェーズにあり、組織改革やサービス向上を推進しています。経営と現場をつなぐ立場として、自らの経験を活かした組織づくりを実現できます。

（2）キャリアアップを後押しする評価制度
2026年度よりコンピテンシー評価を軸とした新たな評価制度を導入。
成果だけでなく、行動やリーダーシップも評価対象となるため、上位ポジションへのキャリアアップを目指せる環境です。

（3）地域を代表するホテルならではの働きやすさとやりがい
社宅制度(規定有)、社員割引、従業員食堂など福利厚生も充実しており、地域観光の発展に貢献しながら長期的なキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】