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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【ブランド戦略担当】シルバニアファミリー事業/世界展開IP・おもちゃメーカー/英語力を活かす◎
【「おもちゃ大賞」を多数受賞/売上拡大中事業/世界80以上の国と地域で愛される商品を支える/グローバルな事業展開を推進し、将来のマネージャー候補としてキャリアアップ可能】
■企業概要:
当社は1958年創業の総合玩具メーカーです。長年愛される玩具を企画開発・製造し、世界80以上の国と地域へ展開。海外売上高比率は全体の約3分の2を占め、グローバル市場で高い支持を獲得しています。品質面でも数多くの受賞実績を有しています。
■採用背景:
シルバニアファミリーは40周年を迎え、子ども向け玩具に留まらず幅広い世代から支持されるブランドへ成長しました。過去最高売上を更新する中、ブランド価値向上とさらなる事業拡大を見据え、戦略強化を担う人材を募集します。
■業務内容:
世界中のファンへブランド価値を一貫して届けるため、市場分析から商品・施設・プロモーション戦略まで幅広く担当します。ブランドの世界観を強化し、中長期的な事業成長を推進するポジションです。
・市場調査、競合分析、ポジショニング戦略立案
・ブランド戦略の策定および実行推進
・商品開発部門、営業部門、デザイナーとの連携
・広告、Webサイト、販促物のブランド統一管理
・シルバニアパークやキッチン、ポップアップストアの企画立案
・海外子会社との英語でのコミュニケーション
・将来的に商品開発、マーケティング戦略も担当可能
■組織構成:
事業統括本部シルバニア事業部ブランディング室への配属です。ブランド価値向上をミッションとする組織で、商品開発・営業・海外拠点など多様な部門と連携しながら業務を推進していきます。
■業務の特徴:
ブランド戦略だけでなく商品開発や施設運営、プロモーションまで一貫して関与できる点が特徴です。消費者との接点を幅広く持ちながら、グローバル規模でブランド価値向上に携われます。
■求人魅力:
・世界的人気IPのブランド戦略を中核で担い、事業成長へ直接貢献できる環境です。
・海外70以上の国と地域へ展開しており、英語を活かしたグローバルな経験を積めます。
・商品、施設、販促、マーケティングまで幅広く関わるため、ブランド責任者候補として市場価値を高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区駒形2-2-2 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/蔵前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的には海外駐在の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~560,000円 <月給> 370,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 想定年収は賞与を含めた表記となります。 賞与は会社業績により、年間4~6ヶ月の支給を想定(初年度は在籍期間により日数按分)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:独身寮あり 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 語学研修、健康診断費用補助、クラブ活動、社員親睦会費援助など充実 <その他補足> ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄 ・従業員持株制度 ・健康診断費用負担(3万円上限) ・慶弔見舞金 ・独身寮 ・社員割引制度 ・全社旅行 ・クラブ活動 ・社員親睦会費の援助 ・オフィスコンビニ ・語学研修 ・家族手当 ・結婚披露宴へのマスコット出演 ・在宅勤務(全従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏期休暇、育児・介護休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IP/ブランド育成の実務経験(業界商材不問) ・海外子会社との英語での円滑なコミュニケーションスキル ■歓迎要件: ・企画立案からディレクションまでの一連のプロジェクト推進経験 ・プロモーション、イベント企画立案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エポック社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形2-2-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 玩具、ホビー、雑貨等の開発、製造並びに世界マーケットでの販売展開 ■事業の特徴: 同社はこれまで常に積極的、そして着実に海外展開を進めてきました。1958年に創業した同社が香港に関連会社を設立したのが1970年。主力商品のシルバニアファミリーは誕生した翌年、1986年から、欧米・アジア・オセアニア各地で徐々に展開をスタートしました。グローバルにSPAを行うために2008年以降、海外に工場や販社を設立し、現在では、世界約80の国と地域で販売しております。海外進出のタイミングも、進出国の数も、日本の玩具メーカーとしてはトップクラスを誇ります。世界中の子どもたちに夢と感動を、そして世界中の大人たちに癒しと遊び心を、玩具・エンターテインメントを通じてできるだけたくさんの方に心の安らぎを提供することが、同社の使命です。 ■同社の強み: 2008年からグローバル化をスローガンに掲げ、海外進出を行ってきました。 欧米の主要国10以上に自社販売会社を設立し、販売網の広げ、現在では世界約80の国と地域で販売をしています。 海外進出が好調な要因は、大きく2つあります。1つ目は、各国で高い評価を得ている、その商品クオリティです。細部まで作りこまれたシルバニアファミリーは長年にわたって販売される定番商品となり、世代を超えた幅広い層に愛されるブランドに育っています。新技術の導入によって実現した、誰もが安全に、夢中になって遊べるガールズホビーも、アクアビーズを筆頭にマーケットが広がり始めています。2つ目の要因は、マーケティング戦略とグループシナジーです。同社は世界共通戦略をつくり、文化や嗜好の異なる様々な国で統一展開しています。それぞれのマーケットで得た経験や成果をグループで共有し、世界共通戦略に組み込むことによって、さらなる海外展開に繋げます。担当営業一人ひとりが現地とのコミュニケーションを密にとり、その国の温度を感じ、文化を知り、価値観を理解しています。ダイナミックに、かつ着実にステップを踏んでいるからこそ世界およそ60カ国への海外進出が実現できています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://epoch.jp/ |
| 設立 | 年1958年5月 |
| 資本金 | 380百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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