【株式会社菱興社】【千葉東金】生産事務管理職候補◆福利厚生充実・残業平均5h／創業80年の老舗金属メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【千葉東金】生産事務管理職候補◆福利厚生充実・残業平均5h／創業80年の老舗金属メーカー


～引越し支援・社宅借上げ制度有・育休制度完備／残業少なめ／ものづくりを支える老舗金属メーカー

＼求人のポイント／
・福利厚生が充実！老舗企業で安定したキャリア
・受注拡大による増員！賞与実績も改善

■業務内容
千葉工場の製造部門に係る事務業務をお任せいたします。
・原価管理、他各種実績データの集計・分析、資料作成
・部門内の業務管理、メンバーへの指導・教育
・受注・生産・出荷に関する進捗管理
・他部門との調整・折衝
・業務フローの改善、効率化

入社当初は以下のような実務を担っていただきながら、管理業務へと拡張していきます。
・見積依頼受付、見積書作成、受注データ入力・製造指示書発行
・仕入債務管理の一部業務、ファイリング
・消耗品発注、宅急便受領、来客対応、電話応対等
・製造各課で完成した製品の回収、梱包、発送

製造部門との連携・取引先や仕入先との交渉など、柔軟に対応を行って頂ける人材を期待します。

■ご入社後の流れ・キャリアパス
事務課課長職への早期着任を想定しています。
まずは事務課実務の全体像を把握していただき
その後管理業務へと比重を移していきますが、
応募者様の経験により実務把握期間や着任時期を調整します。

■組織構成
配属先は管理部＞事務課で、5名在籍です。
（詳細）管理部次長（兼務事務課長）1名、一般3名、準社員1名

■働き方・環境
・階層・能力別の教育制度、自己啓発への報奨金制度を整備。技術継承に力を入れており、段階的にスキルアップ環境です
・社内環境は安全衛生基準に沿って整備され、空調もあり環境◎ISO14001を取得するなど環境配慮も徹底
・個人ロッカー完備、厚生棟には売店コーナーもあり、遠方採用向けの社宅制度もあるため安心して長く働ける職場です

■同社の魅力
1942年に創業。以来三菱マテリアル株式会社の代理店（協力工場）として超硬合金を用いた製品の製造、販売を行っています。販売先は自動車メーカーや関連会社、電子部品産業など多岐に渡ります。
創業80年以上の老舗金属メーカーである同社は、超硬合金の工具・金型・精密部品を製造しています。超硬合金は自動車や電子機器の製造に欠かせない素材で、同社の技術はスマートフォンやPCなど身近な製品にも使用。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】