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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【名古屋】総務・営業アシスタント/急成長EdTech企業のバックオフィスで幅広く活躍
【全国3,800校導入の成長EdTechサービスを展開/名古屋拠点立上げに携われるコアメンバー募集/総務・営業支援を横断し幅広いスキルを身につけられる環境】
■企業概要
当社は高校生向け進路支援サービス「Handy進路指導室」を展開するEdTech企業です。高校の進路指導業務をDX化し、先生・生徒双方の負担軽減と進路選択の可能性拡大を実現しています。全国3,800校以上への導入実績を持ち、高校生の就職支援領域で高いシェアを獲得。進学支援やキャリア教育分野へも事業領域を拡大しています。
■募集背景
事業拡大と全国展開の加速に伴い、名古屋拠点の立上げメンバーを募集しています。導入校数や取引企業の増加に伴い、営業活動や社内運営を支えるバックオフィス機能の強化が急務となっています。単なる事務業務ではなく、組織運営を円滑に進めるための中核ポジションとして、総務・営業アシスタント業務を幅広く担っていただくことを期待しています。
■業務内容
高校の進路指導現場では、求人票管理や進路指導業務の多くがアナログで行われており、教員の負担増加が課題となっています。同社はその課題をDXで解決し、高校生がより多くの進路選択肢に出会える環境を支援しています。本ポジションは、事業成長を支えるバックオフィスとして組織全体の生産性向上に貢献します。
■業務詳細
・備品管理、オフィス環境整備
・各種書類作成および管理
・補助金申請等の各種手続き対応
・入退社手続きサポート
・出張手配およびスケジュール調整
・企業情報のリサーチ業務
・営業提案資料の作成・編集
・営業資料準備およびデータ整理
・営業担当との連携、商談準備サポート
・各種データ入力、管理業務
■組織構成
全社では20代後半から30代前半を中心とした若手社員が活躍しています。フラットな組織文化が特徴で、部署や役職の垣根を越えてコミュニケーションを取りやすい環境です。名古屋拠点は立上げフェーズのため、少人数組織の中で幅広い業務に携わることができます。
■ポジションの魅力
・社会貢献性の高い教育DX事業に携わり、高校生の進路選択を支えるやりがいを実感できる
・名古屋拠点立上げメンバーとして、組織づくりや業務フロー構築に関われる貴重な経験を積める
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市 名古屋駅周辺 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください |
| 給与 | <予定年収> 380万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,838,248円~6,648,000円 固定残業手当/月:80,146円~196,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 316,666円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸には月45時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給されます。給与額は最終面接での評価や経歴、前職年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円、家賃補助対象除く 家族手当:無 住宅手当:2km以内月2万円~補助 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 充実した研修プログラムあり。基礎知識やビジネススキルの向上をサポート。 <その他補足> 時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、ミールクーポン、ビューティサポート、禁煙手当月額5,000円、研修プログラム、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 月1回休日出勤あり。毎月月初の日曜は全社MTGで出社。夏季休暇日数は在籍時点で変動。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事務、総務または営業アシスタント経験(目安2年以上) ・Google WorkspaceやMicrosoft Office等のPC操作スキル ・複数業務を並行して完遂できる力 ■歓迎条件 ・スタートアップや少人数組織でのバックオフィス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハンディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画:運営 高校生向け求人票管理システムの「Handy進路指導室」を展開しています。 ■何をやっているのか: 高校生の就職活動は、未だに「紙」と「手作業」が大半を占める、まだまだアナログな仕組みで動いているのが現状です。 求人倍率は過去最高と引く手あまたの高校の新卒就職ですが、仕組みがアナログが故に、限られた求人票にしか目を通せず、 先生に推奨された企業に受動的に就職してしまうという課題が存在しています。 そこで、2021年に就職指導/就職活動のDXを実現する「Handy進路指導室」をリリースしました。 当サービスは、 ◆大量の紙の求人票のファイリングに窮する現場の「先生」 ◆大量の紙の中から仕事を見つけ出すことに苦労する「高校生」 ◆優秀な人材に巡り合えず諦めてしまう「企業」など 高校生の就職活動における全てのステークホルダーに対し「高校生の就職活動の在り方」をデジタルトランスフォーメーションすることで私たちは変えていきます。 具体的には、全国の高校に求人管理システムを導入していただくことによって、先生の求人管理を効率化し、 その先にいる生徒や保護者の求人の閲覧/検索環境のデジタル化に取り組んでいます。 そこに、高校生を採用したい企業の紙だけでは伝わらない魅力を、 動画や画像などのコンテンツを通して発進できるようにすることで、高校生と企業のマッチングの精度を向上し、 最終的には、離職率の低減、先生の働き方改革、企業の採用力の向上などに寄与していきます。 ■社風 当社は様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 経営陣は、起業・M&Aや、大手・メガベンチャーでの経営を経験した確かな実績のあるメンバーで構成。 チームの中には、新卒から私たちのサービスを一緒に立ち上げてくれているメンバーや、 自分の高卒就活の経験を元に、想いを持って飛び込んできてくれたメンバー、二人の子を持ちながら、育児と仕事を両立させているメンバーなど、個性的な方が揃っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://handy.school/company |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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