【サムティプロパティマネジメント株式会社】【新大阪駅／残業ほぼなし】総務職◆リモート可＆フレックス／年休125日／ママさん社員活躍◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【新大阪駅／残業ほぼなし】総務職◆リモート可＆フレックス／年休125日／ママさん社員活躍◎


～フレックス・在宅勤務制度あり／残業ほぼなし／年休125日以上／ネスタリゾート神戸などを展開するサムティグループ／人事労務として長期的にキャリアを築ける環境～

＼ここがPOINT／
（1） 「出産後も戻ってきたい」と言われる働きやすさ
年休125日以上、残業ほぼなし、フレックス・在宅勤務制度あり。ライフイベントを迎えても長く働ける環境です。
（2）サムティグループの安定性と明確なキャリアパス
ネスタリゾート神戸などを展開する総合不動産デベロッパーグループの一員。明確な評価制度と昇格基準を整備しており、主任・係長など着実なキャリアアップを目指せます。

■仕事内容
主に下記の業務について担当していただきます。
サポートから開始し、年単位で理解を深めて頂きたいと思います。

・Ｐマーク業務：（認定更新、事務所入退記録管理、個人情報委託先との覚書締結、事故報告　他）
・健康経営関連（認定更新）
・宅建業関連の各許認可（免許更新、変更事項の届出、資格者登録　他）
・郵便物、宅配便の受発送、電話・来客対応
・社内書類、契約書類のファイリング・管理、押印対応
・社用車管理業務
・各種社内申請の受付・処理
・Excel等を用いたデータ入力・資料作成
・社内行事、会議の準備・運営サポート
・その他、総務部内の管理業務全般


■在宅勤務について：
現在、週１回程度の在宅勤務が可能です。（在宅勤務用モニター貸与あり）
※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

■キャリアパス
一般職 → 主任 → 係長 → 課長代理　と明確なキャリアパスを整備しており、成果や成長に応じて昇格・昇給を目指せる環境です。
＜モデル年収＞
■一般(メンバークラス)：年収330万
■主任クラス：年収397万
■係長クラス：年収570万
■課長代理：年収645万
■課長・室長：年収825万


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】