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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【大阪／第二新卒歓迎】販促企画営業◆企画提案スキルが身に付く◆フレックス勤務／年休125日
＜大手商業施設の集客・販促を支える／既存顧客メインの提案営業／働きやすい環境＞
＼おすすめポイント／
◎業界未経験歓迎！OJTを通じて企画提案の基礎から学べる
◎大手ショッピングモールや百貨店の集客・販促企画に携われる
◎フレックス・リモート勤務導入！年休125日で働きやすい環境
■業務内容
大手商業施設の販促支援を手掛ける当社にて、集客や売上向上に向けたプロモーション施策の企画・提案営業をお任せします。
既存顧客を中心に、販促企画の提案からイベント運営まで幅広く担当いただきます。
■業務詳細
・商業施設へのヒアリングおよび課題抽出
・販促企画やキャンペーンの提案
・プランナー、制作スタッフとの打ち合わせ
・制作物の進行管理、品質チェック
・イベント運営や事務局対応
・効果検証および次回施策の提案
■入社後の流れ
・入社後はOJTを中心に業界知識や業務の流れを習得
・先輩社員への同行を通じて顧客対応や提案ノウハウを学習
・徐々に担当顧客を引き継ぎながら企画提案を担当
・営業・プランナー・制作スタッフが一体となって成長をサポート
・将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能
■組織について
大阪営業所の営業は15名で、平均年齢30代前半の若手中心の組織です。
全社員の約7割が女性社員で、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる風土です。
■やりがい
大手ショッピングモールや百貨店など、多くの人が利用する商業施設の集客施策に携われる仕事です。
自分が提案したイベントやキャンペーンが形となり、多くのお客様の来館や売上向上につながった際には大きな達成感を味わえます。
また、既存顧客と長期的な関係を築きながら、課題解決に貢献できることも魅力です。
■スキルアップ
営業だけでなく、販促企画・マーケティング・イベント運営・制作ディレクションなど幅広い業務に携わることができます。
営業・プランナー・制作スタッフと協力しながら案件を進めることで、提案力や調整力、プロジェクト推進力など、今後のキャリアに活かせるスキルを習得できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、フレックスタイム制・リモートワークの適用なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社【大阪】 住所：大阪府大阪市北区豊崎5丁目4-9 商業第2ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 試用期間中は、フレックスタイム制・リモートワークの適用なし ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～256,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年目以降積立 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援あり、永年勤続表彰制度あり ＜その他補足＞ 永年勤続表彰制度・資格取得支援あり・宿泊出張手当・産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼第二新卒歓迎！業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！／ ■必須条件 顧客折衝経験（営業、接客販売など） ■歓迎条件 ・広告業界での営業経験 ・メーカーの広報・宣伝部での業務経験 ・AIを活用したデータ分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アド・ウォーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第2ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ショッピングモール等をはじめとする商業施設専門の販促企画立案・運営 （1）セールスプロモーション事業 （2）マーケティング事業 ■同社のサービス： （1）SC独自の色をつくる…様々な商業施設とのコミュニケーション活動を通じて得た経験をベースとした視点で、施設運営上の問題をともに考え、現状課題からの戦略設定、問題解決に至るまでのアドバイスを行います。※主なサービスラインは、現状課題からの戦略設定、SCの新たな魅力開発、ビジュアルアイデンティティの開発、SCブランドの高価値化 （2）街や顧客を知る…顧客を、街を、施設を、知ることからあらゆるコミュニケーション活動は始まります。そこから顧客のニーズや消費動向を把握し、最適な販促手法立案のヒントを導き出します。※主なサービスラインは、顧客調査、周辺状況把握、消費者動向の定量調査、流行（製品・色）の把握 （3）SCの魅力を伝える…SC自体に魅力や差別ポイントがあっても、伝えなければ生活者はSCの顧客へと成長しません。ターゲットの属性やエリアに合わせて、予算の枠内で最も効果的なメディアミックスを提案します。※主なサービスラインは、新聞・雑誌・テレビ・ラジオなどへの出稿、OOH・フリーペーパー・折込・DMなどの出稿や制作、WebやSNSなどのへの出稿 （4）SCに集める…年間販促、各シーズン販促に至るまで販促活動をトータルにサポートします。現状の課題抽出から取り組むべき販促について必要な具体策を、企画～実施運営まで一貫したコミュニケーション活動を通じて提案します。※主なサービスラインは、イベント、イルミネーション装飾、企業や学生タイアップ企画など （5）SCと地域をつなげる…SCが単なる買い物の場ではなく、地域生活者にとって心地が良く、楽しさにあふれた、行きたくなる場所になるように「価値」づくりを行い、顧客とのリレーションを深めることを実現します。※主なサービスラインは、地域イベント支援・地域コミュニティ活用、コミュニティスペース活用 |
| 代表者 | - |
| URL | https://adwalk.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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