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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【三重/津市一志】土木施工管理◇転勤なし・出張なし/公共工事中心で安定受注/面接1回/土日祝休み
◆◇公共工事中心の安定企業/転勤なし・出張なし/残業月20H/地域密着で長期就業可/休120日/現場裁量大/短い選考（面接1回）◇◆
■要約
施工管理に関する業務をお任せします。公共工事中心で安定受注・転勤なし・資格に応じた給与（1級所持者は月給40万円～）で長期就業が可能です。
■職務詳細：
・公共土木工事の現場施工管理全般（工程・安全・品質管理）
・協力業者との調整、発注・資材管理、書類作成
・設計図面に基づく施工計画の立案と進捗管理
・現場での安全指導・労務管理、定期報告の作成
■サポート体制：
入社後は専務がOJTで直接指導します。現場に即入れる実務中心の教育で、わからない点はすぐ相談できる環境です。
■ゆくゆくお任せする業務
工事全体の統括、後進の指導、見積りや施工計画の上流工程への参画を期待します。
■組織体制：
代表・専務が現場主導で運営する少数体制の会社です。ベテランと若手が近い距離で連携しており、裁量を持って現場を任されます。転勤なし・車通勤可で地元で腰を据えて働きたい方に向いています。
■企業の特徴／魅力：
当社は公共工事を主軸に安定受注を確保しており、資格に応じた給与レンジ（1級：400,000円～、2級：300,000円～）で評価します。年間休日120日、残業平均月20時間程度と働きやすく、作業服支給・無料駐車場・産育休制度など現場重視の福利厚生を用意しています。早期採用希望のためスピード選考が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中資格手当なし※月給（基本給）29万円～38万円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一志町片野480-1 勤務地最寄駅：JR名松線／伊勢八太駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 418万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：資格手当（2級土木施工：月1万円／1級土木施工：月2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・無料駐車場あり ・作業服支給 ・産育休制度あり ・喫煙所あり（屋内禁煙） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：土日祝休み、他会社カレンダーによる（一部土曜、祝日出社あり） 休暇：年末年始、GW、夏季休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 1級または2級土木施工管理技士の資格 Excel、Wordへの入力スキル 普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マエダ組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒515-2511 三重県津市一志町片野480-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 土木工事・とび土木工事・管工事・舗装工事・造園工事 ■事業詳細： 当社は土木工事、とび土木工事、管工事、舗装工事、造園工事といった公共インフラ整備を主力とする総合建設事業を行っています。主に地方自治体や公共団体の発注する公共工事を中心に受注し、設計段階から施工、維持管理まで一貫して対応します。現場ごとに最適な施工計画を立案し、資材調達・施工管理・品質検査を実行することで、地域の暮らしを支えるインフラを提供するビジネスモデルです。安定した公共需要を基盤に、地域密着で長期的な取引関係を築いています。 ■ビジョン： 1990年の創業以来、地域の安心安全なインフラ整備を通じて地域社会に貢献することを目指してきました。代表と専務の堅実な経営のもと、「確かな技術で地域に根ざす企業」であり続けることが使命です。今後も公共工事を通じて地域インフラの維持向上に寄与し、社員とその家族が安心して働ける職場づくりを続けます。 ■特徴（TOPICS）： ・公共工事を主軸に安定受注、地域密着で実績を蓄積 ・資格保有者を評価する給与体系（1級：目安40万円～／2級：目安30万円～） ・転勤なし、無料駐車場・作業服支給など現場重視の福利厚生 ・残業は平均月20時間程度で、休暇は年間120日とワークライフバランスにも配慮 ■組織風土： 少数精鋭の地場企業で、代表・専務が現場に近く風通しの良い職場です。若手からベテランまで顔が見える距離感で業務知識や現場ノウハウを共有しており、OJT中心の教育で即戦力の育成を図ります。地域の公共案件に特化しているため、景気変動の影響を受けにくく、安定して長く働ける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 200百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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