【ＦＩＣＴホールディングス株式会社】【川崎】人事企画（人事企画・制度等）◆プリント基板の総合メーカー／世界レベルの技術◆年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【川崎】人事企画（人事企画・制度等）◆プリント基板の総合メーカー／世界レベルの技術◆年休126日


～最先端のインフラ（5G）やスーパーコンピューター「京」「富岳」の中にも当社の基板があり／近年は生成AI需要によるデータセンター向け基板も好調◎～

■業務内容：
以下の業務に主担当として従事していただく予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。
・人事系制度・規程等の企画、制定、導入、運用
・人事系基幹システムの導入、運用
上記以外でも人事部内の他業務（採用、育成、評価等）にも従事していただきます。
※担当していただく業務により、基板に関するあらゆるニーズに対応し製品開発のベストソリューションを提供する「FICT株式会社」へ在籍出向（兼務）していただく可能性があります。

■配属先：
人事総務部　人事部
※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。

■魅力：
当社は、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。
生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。
これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。

■キャリアパス：
まずは会社の制度を早期に熟知していただくと同時に、グループ長の指示･監督の下で人事企画系業務に従事していただく想定です。最初は実務を中心に行っていただきますが、早期に一人称で市場調査から企画･立案を行っていただきたいと考えています。
将来的には、人事企画業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍していただくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】