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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【愛知春日井／未経験】ビルメンテナンス◆正社員／東証プライム上場／年休122・土日祝
【★未経験OK！第二新卒歓迎★東証プライム上場の空調メンテナンス企業／年休122日・土日祝】
ビル・工場・病院などの空調を中心とした設備の点検・修理・メンテナンスを担う当社にて、ビルメンテナンスをご担当いただきます！
■仕事内容：
契約先の施設に出向き、建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、リニューアル工事などの提案を行います。
■担当物件：工場、病院、特殊施設、オフィスビルなど
■働き方：
・年休122日（土日祝／完全週休二日制）
・休日対応：客先都合により発生あり／年間計画にもとづいて事前にスケジュール把握しやすい（振替休日取得）
■教育体制：
先輩が1on1で指導するインストラクター制度あり。未経験からでも着実にスキル習得可能。
■福利厚生充実：
◆資格取得支援、資格取得時の褒賞金もあり
（例）冷凍機械責任者（第三種）2万／電気工事士（第二種）3万／危険物取扱者（乙種第四類）1.5万／ボイラー技士（２級）1.5万／電気主任技術者（第三種）15.6万など…
◆家族旅行補助制度
社員1名につき年間最大10万円の旅行補助あり◎日々の疲れを旅行でしっかりリフレッシュして欲しい！そんな思いをもとにできた制度です
■当社について：
＼創業60年、東証プライム市場の安定企業／
1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。トラブル発生時の対応が主な業務であった空調設備サービス業界にいち早く故障・事故を未然に防ぐという「予防保全」の概念を持ち込み、事業化を図りました。
更に業務領域も空調のみにとどまらず、電気、給排水、衛生等を含めた建物の設備全般に拡大しつつ、また営業拠点網を充実させながら現在のビジネスモデルを構築してまいりました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 春日井営業所 住所：愛知県春日井市六軒屋町4-60-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 365万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～333,000円 その他固定手当/月：24,500円～40,000円 ＜月給＞ 234,500円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■年収は賞与が満額支給された場合。（時間外手当20h、住宅手当、職種手当を含む） ■住宅手当（未婚14,500円／既婚・世帯主24,000円) ■職種手当10,000円～16,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※4～6ヵ月（入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：東海地区：未婚14,500円・既婚24,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：定年後、ご要望に応じて勤務時間調整可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■免許資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■家族旅行補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■会員制福利厚生制度 ■表彰制度 ■制服貸与 ■住宅手当：東海地方：未婚14,500円／既婚・世帯主24,000円 ■扶養手当： ・配偶者もしくは第一扶養親族 10,000円 ・上記以外の扶養親族 2人目：6,000円、3人目：9,000円、4人目以降：12,000円 ■職種手当：10,000円～16,000円 ■ふるさと手当(30歳迄の独身者に条件付きで上限10万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※業務により休日出勤した場合は、原則、振替休日取得をしていただきます。 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須条件： ・高卒以上の方 ・普通自動車免許第一種 ★経験は不問です！アルバイト・派遣のみのご経験も歓迎★ ■歓迎条件： ・設備メンテナンスのご経験がある方 ・冷凍機械責任者、電気工事士などの資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本空調サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0042 愛知県名古屋市名東区照が丘239-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設業（管工事業、消防施設工事業、電気工事業）、作業環境測定機関、計量証明事業（区分：濃度、音圧レベル）、警備業、労働者派遣事業 ■事業の特徴： （1）PM（保守）…同社のメンテナンスサービスは、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換などを行います。事故や故障を未然に防ぎ、顧客を不測の損害から守るという予防保全の観点から、年間を通じて計画的に行う保守メンテナンスを中心に、突発的な不具合などに対応するスポットメンテナンスも実施しています。また、高度な予防保全メンテナンスを行える背景には、公的資格取得の奨励や社内研修などによる若手技術者の積極的育成、独立系企業の長所を生かし、特定メーカーの機器や技術に制約されることなく、設備・機器を自由に扱えることなどが挙げられます。 （2）FM（保守・管理）…建物の設備システムを順調に効率よく稼働させるため、メンテナンスサービスと日常の維持管理を合理的に組み合わせたのがファシリティ・マネジメント（FM）です。現在の設備システムは、その多くがコンピュータにより自動的に制御されており、設備システム全体の適正管理には、総合的知識を備え、その有機的関連をコントロールできる技術が要求されます。同社では、建物ごとに必要とされる公的資格を保有するメンテナンス技術者を常駐させることで、予防保全の考え方に基づく点検・整備などを実施しています。また、日常の維持管理業務ではISO手法に沿った継続的な改善活動の推進により、常に高品質なサービスを提供しています。 （3）RAC（設計・施工）…同社の設備工事部門は、空調設備、給排水衛生設備などの領域で使用条件に沿った設備システムの設計を行い、工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。既設設備のリニューアル工事を中心に取り組んでおり、メンテナンスサービスで培ったノウハウを活かし、蓄積されたデータや設備の特徴に基づき、顧客が求める条件に合った適切な提案を行っています。また、独立系企業のため、特定メーカーなどに制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点でも、顧客から好評を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nikku.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 1,139百万円 |
| 売上 | 69,245百万円 |
| 従業員数 | 2,358名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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