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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【滋賀・彦根】業界連携・標準化推進※リーダー◆世界トップ級シェアメーカー◆年間休日124日
【国際規格を「守る」から、業界を動かす「攻める力」へ／半導体産業の新たな仕組みとルールづくりに挑戦】
■業務内容
当社グループの技術標準・業界標準に関わる業務および社内標準業務全般をご担当いただきます。
半導体産業の未来をつくる。世界とつながり、当社事業基盤の価値を高める業務です。
■業務詳細
◇技術標準・業界標準の推進
・半導体産業を中心とした国内外の業界規格・国際規格・関連法規制動向の調査・分析
・SEMI、IEC、ISO等の標準化活動への参画
・社内技術部門と連携した業界標準と規格準拠の推進
・業界団体、顧客、パートナー企業との連携
◇社内標準・規格準拠・ルール整備
・当社技術・製品の競争力向上に向けた標準化の推進
・技術標準委員会の運営
・技術文書やルールの整備・維持
・社内関係部門へ標準化活動の展開
◇技術・市場動向調査
・Autonomous Factory、Robotics Maintenance等の技術動向調査
・展示会、学会、業界イベントへの参加
・経営層や事業部門への情報発信・企画提言
■アピールポイント
今後も旺盛な半導体需要を背景に、半導体産業を取り巻く環境は急速に変化しており、Autonomous Factory、Supply Chain Traceability、サイバーセキュリティ、GX・サステナビリティなど、取り組むべき課題が増加しています。当社では、これらの変化を競争力向上の機会と捉え、業界標準化活動の強化、プレゼンス向上、社内技術標準の高度化を推進するため、新たな仲間を募集します。
規格は「守るもの」ではなく「攻めるためのツール」です。業界のキーパーソンとともに新しい仕組みや規格策定に携わることができます。
半導体メーカー、装置サプライヤ、業界団体、海外企業、研究機関など多様な関係者との交流機会があります。
規格・標準化だけでなく、市場動向、競争戦略、業界構造にも関わるため、成長産業で視野の広いキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務：上限75時間/月 ※新幹線通勤可（諸条件あり） ※勤務地は本人の希望を聞いたうえで要相談となります。当面は彦根事業所で経験いただき本社事業所（京都市）へ配属することも可能です。 ＜転勤＞ 当面なし 【転勤】当面なし 【出向】当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～820,000円 ＜月給＞ 440,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働手当20時間分を含みます。 ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給 家族手当：次世代応援手当・特別支援手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：※確定拠出年金及び確定給付企業年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■eラーニング ■その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度 ■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣等 ■資格取得報奨金制度 ■業務関連特定資格に対する手当支給制度等 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度 ■財形貯蓄 ■住宅取得支援制度 ■単身赴任手当 ■従業員持株会 ■互助会制度 ■昼食費補助 ■グループ団体保険 ■資格取得報奨金制度などあり ■部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 （1）職種/業界経験 半導体産業、製造業（BtoB）、技術企画、技術営業、R&D企画、標準化・規格関連業務、 SEMI活動、ISO／IEC等の標準化活動、半導体工場のフィールドサービス、ファクトリインテグレーション （2）求める能力・スキル 国際会議参加、海外顧客対応、英語による技術コミュニケーション、プロジェクトマネジメント ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1 |
| 事業内容 | SCREENグループの主力事業である半導体製造装置部門を担う株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ（以下SCREEN SPE)は、洗浄、塗布・現像、熱処理などの幅広い半導体製造装置を提供し、洗浄装置において世界でトップシェアを獲得しています。微細化・積層化が進む最先端プロセスのみならず、IoTデバイスや車載向けなどのあらゆるデバイス分野で、幅広いお客さまのニーズに対応し、半導体製造における品質と生産性の向上、省エネルギー化に寄与することで、2025年3月期には売上高5,100億円（グループ売上高6,160億円）と4期連続の最高売上を見込み、今後も旺盛な半導体需要を受けてさらなる事業成長に向けた体制強化に取り組んでいます。 ■SCREENグループについて SCREENグループは1868年にスタートした写真製版用ガラススクリーンの製造をルーツに持ち、材料の塗布や洗浄エッチングなどにより表面を改質する「表面処理技術」、リソグラフィーやインクジェットなどを用いてダイレクトにパターンや絵柄を形成する「直接描画技術」、画像データの修正、照合、変換などの処理を行う「画像処理技術」をコア技術として、半導体製造装置、ディスプレー製造装置、印刷関連機器等の事業を展開する産業用機器メーカーです。私たちはお客さまや社会のさまざまなニーズや課題解決のために挑戦し、 世界に新たな価値を提供し続けています。 ■同社の強み ・グローバルトレーニングセンター…半導体製造装置メーカーに求められる技術者育成機能を結集しています。顧客への製品メンテナンス研修の提供、そして、同社製品の搬入、セットアップ、調整、各種サポートに携わる全世界のフィールドサービス技術者、および同社グループの生産作業者の育成を担う、総合研修センターです。テクニカルトレーニングセンター、知識トレーニングセンター、安全訓練センターの3つのセンターとして機能しています。 ・プロセス技術センター…最先端の半導体製造に対するプロセス及び装置開発の拠点です。プロセス開発並びに装置開発を行う専用のクリーンルームと各種実験装置を備え、プロセスの本質に迫る評価、解析のための小規模な実験から、プロセス安定性を保証する300ミリウェーハの連続処理に至るまで、次世代プロセスの確立に向けた幅広い研究開発が同一施設内で可能としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.screen.co.jp/spe/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 519,500百万円 |
| 従業員数 | 3,782名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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