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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【在宅可】ショート動画クリエイティブディレクター/コミュニケーションプランナー◆著名企業のマーケ支援
■業務内容:
◎企業・ブランドの売上を最大化すべく、デジタルを中心に最適なコミュニケーションプランを策定・実行していただきます。
◎生活者の声に徹底的にこだわり、20年以上かけて辿り着いた答えは「データとクリエイティブの統合」です。VoCデータで生活者の本音を捉え、クリエイティブの力でそれを心を動かすコミュニケーションに変える。この両輪があって初めて、経営課題から現場のマーケティング課題まで一気通貫で解決できると確信しています。
◎このポジションは、その「クリエイティブの力」を最前線で担う役割です。企業・ブランドのデジタルコミュニケーションの核となる、SNSをはじめとした様々なデジタルメディアのクリエイティブ施策やプロモーションの戦略策定から実行までを、コミュニケーションプランナーとして幅広く支援していただきます。
◎デジタルプロモーションのコンテンツ企画や、コンセプトづくり、クリエイティブの全体設計、制作チームとの調整、撮影現場のディレクション、クオリティ管理、そして効果測定と次の施策の提案まで、デジタルを軸とした総合的なクリエイティブディレクションをお任せします。特にショート動画の業務が多いポジションです。
クリエイティブの力で、企業と消費者を深くつなぐ、戦略的かつ魅力的なデジタルコミュニケーションを実現していただきます。
■具体的な業務内容:
(1)プロジェクトマネジメント・ディレクション
◎クライアントとのやりとり、目的に沿ったプロジェクトの進行
◎制作ディレクション、撮影現場のディレクション、クオリティ管理
◎レポーティング
(2)企画・制作
◎デジタルプロモーションのコンテンツ企画、コンセプトづくり、クリエイティブの全体設計
◎動画・画像の撮影、編集(特にショート動画)
(3)効果測定・広告配信・提案
◎レポート作成、広告配信、効果測定
◎次の施策の提案
◎(ケイパビリティがあえば)提案作業
※基本的に都内での撮影を想定していますが、商業施設や、ハウススタジオを借りた大規模な撮影などもあります。
※担当アカウント数は5~6社を想定しています。
■顧客業界:
誰もが知っている大企業を中心とした様々な業界
スキンケア、コスメ、食品、飲料、小売など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 この期間の契約条件は同じです。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ハイブリッドワーク(出社:週3日、リモートワーク:週2日) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,700円~494,700円 固定残業手当/月:108,000円~172,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~666,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて柔軟に検討いたします。 ■昇給:年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 家族手当:子ども手当 住宅手当:家賃手当(2万円/月※規定あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) <その他補足> ■リモートHQ(パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度) ■置き型フリー社食 ■従業員持株会(奨励金50%) ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ■定期健康診断(年1回) ■インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ■シャトク導入(手取りアップを実現する福利厚生) ■半期オフサイトでのバリューアワード受賞者への臨時賞与 ■子ども手当:1人目5,000円/2人目7,500円/3人目以降10,000 円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他、慶弔、年末年始など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎ショート動画の企画制作実績とオーガニックでのバズ経験(※) ◎広告代理店 or 制作会社 or PR会社でのディレクター経験3年以上 ◎画像や動画に関するクリエイティブディレクション・撮影ディレクション経験 ◎企画書や提案書の作成経験 ◎クライアントワークの経験 ※本ポジションでは、書類選考の際に履歴書・職務経歴書とあわせて、ご本人が制作に携わったショート動画の実績を1~3本ご提出いただけますと幸いです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アライドアーキテクツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容:アライドアーキテクツ・グループは、「世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ」というミッションのもと、データとクリエイティブの力でマーケティングコミュケーションを設計し、企業のマーケティングAXを支援しています。 広告運用・SNS運用・サイト制作などのマーケティング施策の実行から、マーケティング戦略の立案や商品開発まで、企業活動の上流から幅広い支援を行っています。 ■事業の特徴: 2005年の創業以来培った6,000社以上のマーケティング支援実績と顧客の声データ資産を活かし、独自開発のSaaS・SNS・AI技術とデジタル・AI人材を組み合わせた統合ソリューションで、企業のマーケティングAX実現を加速しています。 ■同社の特徴: ・マーケティングAX支援事業を展開している同業他社は存在するものの、創業よりソーシャル/ファン/テクノロジー/クリエイティビティ/グローバルの5つの要素を大切に事業を展開し、テクノロジー、広告、データ、CRM、コンサル、制作など、主要な全領域を業務範囲とし、その中で優位性を確保しています。 ・テクノロジー企業成長率ランキング「2017年日本テクノロジーFast50」にて、過去3決算期の収益に基づく成長率177.52%を記録し、10位受賞。日経”NEXT 1000”で6位にランクインするなど、特に成長率が高い企業としての実績。 ・年次に関係なく活躍いただけます。1人1人の志向性を尊重しつつ、ご実績と組織・チームメンバーへの貢献を総合的に判断しポジションや役割をお任せします。営業・CS・デザイナー・エンジニアと様々な職種のメンバーがいる組織のため、お互いへのリスペクトを大事に、個の成長のみならず事業や企業の成長に目を向けているメンバー多数であることもあり、活躍を後押しする非常にフラットな社風です。 ・冒険/パートナーシップ/自責と自尊をDNAに持ち、各事業がそれぞれのpurposeとvalueに基づいて、お客様の事業成長にコミットしている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aainc.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 886百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | 35.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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