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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京】法務コンプライアンス部長候補◆HISグループ／部門統括・組織運営／4月以降の入社
【保険分野に強み／法務・コンプライアンス体制の強化を主導／経営層と近いポジション／安定した基盤でキャリア形成を実現】
■業務概要
当社の法務コンプライアンス部長候補として、法務業務およびコンプライアンス体制全般の統括・推進を担っていただきます。契約審査や法的相談の対応、リスク管理、ガバナンス体制の整備など、幅広い業務を担当し、経営層と連携しながら企業価値向上に寄与することが期待されます。
■業務詳細
・各種契約書の審査・管理や法的相談対応、法改正への対応、弁護士との連携
・コンプライアンス施策の企画や推進、社内規程の整備および法令遵守状況の管理
・保険募集文書の審査、適正な募集管理体制の整備
・個人情報保護や情報漏えい・不祥事件等への対応、再発防止策の策定・推進
・外部委託先管理体制の整備、適切な運用の推進
・法務・コンプライアンス上の重要課題について経営層への報告や対応方針の提言
・部門の業務管理、メンバーの指導・育成、業務効率化の推進
■扱うサービス
旅行保険やペット保険など、損害保険事業を展開する保険会社の法務・コンプライアンス業務を担当します。
■組織構成
部長1名とメンバー2名の計3名体制の少数精鋭組織で、今回部長の定年退職に伴う採用となります。
■業務の魅力
経営層との距離が近く、意見交換や新たな学びを得られる環境です。業務範囲が広く、法務コンプライアンスのスペシャリストとして成長可能です。
■教育体制
OJTや実務を通じて、専門性を高めるサポート体制を整えています。
■就業環境
アニバーサリー休暇、年末年始休暇等の充実した休暇制度と福利厚生を用意。オフィスカジュアル勤務も可能です。
■想定されるキャリアパス
法務・コンプライアンス部門の責任者として、長期的なキャリア形成が可能です。経営層への提案や組織運営も経験できます。
■企業の特徴/魅力
安定したグループ基盤のもと、保険事業の成長とガバナンス強化に直接貢献できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 勤務地最寄駅：勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし※当社規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社外研修制度 ＜その他補足＞ エイチ・アイ・エス健康保険組合、エイチ・アイ・エス従業員持株会、確定拠出年金制度、オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、時間単位有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・企業の法務部門・コンプライアンス部門における両実務をご経験の方。 ・管理職またはチームリーダーとして、組織・メンバーのマネジメント経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイチ・エス損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海4-7-4 CROSSDOCKHARUMI5F-A |
| 事業内容 | ■企業理念 当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。 損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。 行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。 また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。 ■会社について 当社は2007年に誕生した損害保険業界では新しい企業であることから、新規プレーヤーである強みを活かし、これまでの業界の常識や慣例にとらわれない発想で、補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しています。 社員は、中途入社の方も多く保険業界以外から転職した方も多く在籍しています。 色んな社員の意見を取り入れて、保険会社という枠を超え、業界の常識や慣例にとらわれない発想で補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しようと日々挑戦し続けています。 オフィス環境はドラマでも使用される倉庫跡地をリノベーションした開放的な空間でフリーアドレス制を採用しコミュニケーションによる企業進化を目指しています。その為、保険会社をイメージする堅苦しい雰囲気はなく、社内はフリーアドレスを導入し、部署の垣根を越えて日々コミュニケーションをとっています。また服装もスニーカーOK、ジーンズOKのオフィスカジュアルを導入しています。 また日々頑張って働いている社員の働きを社員へ還元したいという想いから、週休３日や時短勤務、1時間単位で取得可能な時間有給、アニバーサリー休暇など新しい働き方取り入れております！ 自分の頑張った働きの先が人々の幸せや社会貢献へ繋がり、そして自分にも頑張りが還元される会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hs-sonpo.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 1,612百万円 |
| 売上 | 3,586百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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