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【株式会社EMOLVA】【港区】SNS・インフルエンサーキャスティングディレクター(リーダー・マネージャー候補)◆土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社EMOLVA 求人更新日:2026年11月2日 求人ID:41464031
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【港区】SNS・インフルエンサーキャスティングディレクター(リーダー・マネージャー候補)◆土日祝休み


■業務内容
SNS マーケティング・インフルエンサーマーケティング案件における、キャスティング業務全般をお任せします。今回の募集は、単なるキャスティング実務担当ではなく、実務経験を活かして案件をリードし、将来的にはマネージャー・部長クラスとしてチームや事業部を牽引していただくポジションです。入社後は、インフルエンサー・タレントのリサーチや案件進行だけではなく、クライアントへの企画・提案、商談、撮影ディレクションなど、案件の上流から下流まで幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務内容
◎キャスティング業務
・クライアントからの与件整理
・案件内容、ターゲット、予算に応じたキャスティング設計
・インフルエンサー、タレント、クリエイター等のリサーチ
・候補者リスト作成
・候補者の選定、提案
・インフルエンサー本人、所属事務所等への案件打診
・出演・投稿可否の確認
・ギャラ、投稿条件、スケジュール等の交渉・調整
・二次利用、競合排他、広告利用等の条件確認
◎案件進行・ディレクション
・起用決定後の進行管理
・投稿規定、オリエン資料等の作成
・下書き、投稿内容のチェック
・修正依頼
・投稿スケジュール管理
・投稿確認
・インサイト、数値回収
・レポート、数値集計
・クライアント、インフルエンサー、事務所、社内メンバーとの調整
◎企画・提案
・インフルエンサー施策の企画立案
・新規案件の企画書、提案資料作成
・クライアントへの企画提案
・提案アポイント、商談への参加
・施策終了後の振り返り、改善提案
・継続施策、追加施策の提案
◎撮影・現場対応
・撮影立ち会い
・出演者、インフルエンサー対応
・クライアント対応
・制作会社との連携
・香盤、進行確認
・撮影ディレクション
・現場責任者としての進行管理
◎チームマネジメント
・経験・能力に応じて、徐々に下記もお任せします。
・メンバーへの案件振り分け
・各案件の進捗管理
・リスト、企画書、提案内容のチェック
・メンバー育成、フォロー
・業務フロー改善
・チームの品質管理
・売上、案件、KPI 管理
・キャスティング事業部全体のマネジメント

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区北青山2-12-8 BIZSMART青山
勤務地最寄駅:地下鉄銀座 線/外苑前駅
受動喫煙対策:その他(オフィス内に喫煙所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
チーム内のコミュニケーション、案件進行、企画・提案の連携を重視しているため、原則としてオフィス勤務となります。担当案件によって、クライアント先への訪問や撮影現場への外出があります。

<転勤>
無
給与 <予定年収>
420万円~660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):271,800円~427,100円
固定残業手当/月:78,200円~122,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力・前職での実績等を考慮して決定します。
■昇給・昇格:あり
■決算賞与:あり(会社業績に応じて、勤務1年以上から対象)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
協会けんぽ加入

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限4万円まで)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入会社費用負担、セミナー費用負担

<その他補足>
■美容・リラクゼーション手当(2026 年 11 月新設)
■役職手当有
■服装・髪色・ネイル自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇:7~9 月で夏休み 2 日間取得可能
■その他:慶弔休暇/長期休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
キャスティング、インフルエンサーマーケティング、SNS プロモーション等の関連実務経験1年以上
・インフルエンサーキャスティングの実務経験
・タレント、モデル、クリエイター等のキャスティング経験
・インフルエンサーマーケティング会社での実務経験
・広告代理店、PR 会社等で SNS・キャスティング案件に携わった経験
・SNS プロモーション案件の進行、ディレクション経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社EMOLVA
所在地 〒107-0061
東京都港区北青山2-12-8
BIZSMART青山215
事業内容 ■事業内容
・SNSアカウント運用/コンサルティング(Instagram・TikTok、YouTube、X)
・インフルエンサーマーケティング
・UGC増加施策(一般人口コミ拡散施策)
・広告運用

■サービスの特徴
・約140万人のインフルエンサーネットワークを活用
・代表がインフルエンサーとして活動中(フォロワー総数50万人以上)
・読モ、学生、社会人、主婦など多種なインフルエンサーと提携
・国内最安値級の価格でインフルエンサー施策を提供
代表者 -
URL https://emolva.tokyo/
設立 年2015年7月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 12名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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