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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
コンテンツアライアンスマネージャー◆国内トップクラスシェアの福利厚生サービス◆
～福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開／更なる分野のサービス拡充を推進／第一ライフグループの安定性◎
【募集背景】
今後は従来のレジャー・グルメ・旅行領域にとどまらず、エンターテインメント、スポーツ、イベント、アミューズメント、地域活性化コンテンツなど、会員の利用価値をさらに高める新たなサービス拡充を推進していきます。単なる加盟店開拓ではなく、「どのコンテンツを仕入れれば会員価値が向上するか」 「どの提携が事業成長につながるか」を考えながら、パートナー戦略の立案から交渉、企画推進までをリードいただきます。
【業務内容】
ベネフィット・ステーションに掲載する各種サービス・コンテンツの仕入れ、提携企画、アライアンス推進を担うチームの責任者としてご活躍いただきます。メンバーをマネジメントしながら、自らも重要案件を担当するプレイングマネージャーとして事業成長を牽引していただきます。
■ パートナー戦略・新規アライアンスの推進
エンタメ・スポーツ・レジャー・イベント領域を中心に、新たなパートナー候補を発掘
■ 既存パートナーとの価値創出
既存の提携先に対しても、単なるフォローではなく、限定プランや新たな優待・コンテンツの企画、利用促進施策などを提案。パートナー企業の集客課題と、ベネフィット・ステーションの会員価値向上を両立する企画を推進
■ 重要案件の企画・交渉・プロジェクト推進
大型施設・興行・イベントなどの重要案件では、自らフロントに立ち、条件交渉から社内外の関係者調整、サービス化までをリード
■ チームマネジメント
3～5名程度のメンバーを率い、営業・アライアンス戦略の実行、KPI・進捗管理、案件支援、育成を担当。プレイングマネージャーとして、個人の成果だけでなくチーム全体の成果最大化を担っていただきます。
【魅力点】
◎"モノ"ではなく"体験"を仕入れる仕事
会員の人生を豊かにするサービスやコンテンツを発掘し、世の中へ届けていきます。自分が企画した提携やサービスが全国の会員に利用される手応えがあります。
◎1,350万人規模の会員基盤を活用
提携先へ提供できるのは国内最大級の会員基盤。パートナー企業の集客課題に対して大きな価値を提供できるため、経営層との商談機会も豊富です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ・給与改定：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 企業型確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・英語力強化プログラム ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン ・社内通貨（BIPo）による各種報酬制度 ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設やレジャー施設の割引 ・ライフサポート関連の割引 ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・マッサージ機利用可、別途常駐のマッサージ師在中（東京/松山） ・Netflixのベーシックプランを無料で視聴可能 ・ベネフィット・ステーション ・ハピルス健康ポイント ・創立記念パーティー ・クラブ活動 ・401k など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、GW、マイケアデイ、スーパープレミアムデー、+1（プラスワン）休暇、誕生日休暇、フリーホリデー（年1回 連続3日以上休暇取得可能）、慶弔休暇、産休育児休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業の実務経験（目安：3年以上） ・3～5名程度の営業チームにおけるマネジメント経験 ・数値目標を基にした営業活動・管理経験 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint等） ■歓迎条件： ・チケット販売、興行ビジネス、エンタメ施設（劇場・テーマパーク・ライブ・イベント等）に関する業務経験 ・エンタメ業界における法人営業またはアライアンス経験 ・プレイングマネージャーとして成果を出した経験 ・営業戦略立案、KPI設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1037 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F |
| 事業内容 | ■事業内容： 福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM（Customer Relationship Management）事業、パーソナル事業、BTM（Business Travel Management）事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業 ■当社について： 「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 ※サービス例…ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス／健康支援サービス／教育研修サービス）、インセンティブ・ポイント（ポイント制エンゲージメント向上サービス）、ヘルスケアサービス（健診代行サービス／特定保健指導／健康ポイントプログラム等）、精算代行サービス（出張／接待／公共料金・通信費／小口・交通費等） |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 1,527百万円 |
| 売上 | 37,271百万円 |
| 従業員数 | 1,434名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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