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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
BPR担当（部長候補）※受発注・在庫管理改革／販売管理システム刷新推進／商社DX推進
こんな方におすすめ！
・業務改善とシステム改革を主体的に推進したい方
・事業横断で大規模な業務改革に挑戦したい方
■当社について
当社は、環境・物流・販促・リユースなど、社会課題に関わる15事業を展開する総合商社です。「10億円規模の事業を100個創る」という100事業構想を掲げ、新規事業開発とIPO準備を推進しています。
■採用背景
事業拡大に伴い受発注・在庫・請求などの管理業務が複雑化しています。現在進行中の販売管理システム刷新を成功させるため、業務設計とBPRを担う中核人材を募集しています。
■業務内容
営業活動を支える受発注から仕入・在庫・納品・請求までの業務プロセスにおいて、属人的な運用や情報管理を解消し、全社最適な業務ルールとシステム運用体制を構築していただきます。
・販売管理システム導入後の運用設計・定着推進
・顧客管理システムとの連携整備
・受発注、納期管理、在庫管理、請求業務の改善推進
・適正在庫管理ルールの策定とモニタリング体制構築
・納期変更時や差異発生時の業務フロー標準化
・値引き取引を含む価格運用ルール整備
・各事業責任者との要件整理および利害調整
・営業プロセス分析およびオペレーション改善施策立案
■組織構成
配属先は営業活動を支援する業務部門です。受発注や納品管理を担うメンバーと協働しながら、各事業責任者や経営層とも連携して全社横断の業務改革を推進します。
■サポート体制
入社後は販売管理システム刷新プロジェクトや既存業務を理解いただきます。
その後、現場ヒアリングや課題分析を経験しながら改善提案を担当し、徐々に全社改革をお任せします。
■業務の特徴
システム導入そのものではなく、商社特有の受発注・在庫・価格運用を再設計するポジションです。事業ごとに異なる運用を整理し、現場に根付く業務ルールを構築していく点が大きな特徴です。
■求人魅力
・在庫管理や受発注管理における属人的な運用を改革し、全社標準となる業務基盤構築に携われます。
・販売管理システム刷新を起点に、業務設計から運用定着まで一貫して関与できるため高い専門性を習得可能です。
・IPO準備および事業拡大フェーズのため、将来的には部長候補として組織運営やマネジメントにも挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,323円～514,219円 固定残業手当/月：126,677円～180,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,000円～695,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルやご経験に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 住宅手当：規定に基づき対象者に支給 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件 ※下記いずれか必須 ■顧客管理、販売管理のシステム導入、変更を主導していた経験 ■営業企画、事業推進としてシステムも含めてオペレーションを整備、改善していた経験 歓迎要件 ■プロジェクトマネジメント経験 ■営業活動に従事していた経験 ■様々な立場の人の利害調整を行っていた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F |
| 事業内容 | 当社は1986年（昭和61年）に設立された、東京都中野区に本社を置く総合商社です。 もともとはラミネート機器の販売から事業を開始しましたが、「環境」というキーワードを軸に多角的な事業展開を行っています。 ■事業内容： 同社は、「社会・顧客のあらゆる環境をより良いものにしていく」という理念のもと、以下の8つのコア事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。 ◆環境事業: 環境機器の企画・販売（破砕機、リサイクルプラントなど）/産業廃棄物処理の効率化、資源循環の確立/再生資源の販売/エネルギーの有効活用 ◆メンテナンス事業: 工場や施設のメンテナンス/省人化、生産性向上支援/中古機器の買取・販売 ◆販促事業: 販促資材の企画・販売・印刷・制作/各種販促用機器の企画・販売/POP広告、ディスプレイなどのSP企画・施工 ◆物流事業: 物流機器の企画・販売/省人化ロボット導入、物流効率化支援/物流資材・什器の最適化 ◆リユース事業: 中古IT機器、物流機器、リサイクル機器などの買取・販売/循環型社会への貢献 ◆サニテーション事業: 食品工場や介護施設などの衛生管理/衛生管理用品の販売/衛生コスト削減支援 ◆健康事業: 医療機関向けサプリメントの販売/健康食品・関連製品の企画・販売/健康経営の推進、セルフメディケーション支援 ◆人材事業: 環境・エネルギー分野、物流分野に特化した人材紹介（グループ会社の株式会社FTヒューマンキャピタルが運営）/人材育成研修 ■経営ビジョン： 当社は、「10億円規模の事業を100個創る」という「100事業構想」を経営ビジョンに掲げ、多角的な事業展開と新規事業の創出を積極的に進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fjtex.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 12,600百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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