【株式会社プログリット】UI/UXリードデザイナー◆自社プロダクトの英語学習サービス等／リモート併用／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


UI/UXリードデザイナー◆自社プロダクトの英語学習サービス等／リモート併用／フレックス


□■『プログリット』『シャドテン』『スピフル』『ディアトーク』『プロワーズ』などの英語学習アプリを展開／人×テクノロジーの形でより多くのユーザーの幅広い課題を解決■□

■期待する役割
PROGRITのサブスクアプリ「シャドテン」は有料会員1万人を超え、次の成長フェーズに入りました。機能を充実させる段階から、「価格に見合う学習成果と、続けられる体験を安定して届ける」段階へ移行するために、ユーザーインサイトから体験全体を構想し、PdM・エンジニアと対等に議論しながらプロダクトの方向性をデザインで牽引できるリードデザイナーを募集します。

■業務内容
「シャドテン」のリードデザイナーとして、ユーザーの「続けられる」「伸びている」という実感を体験として設計し、有料転換率・継続率の向上をデザインで実現することを期待しています。

◎体験の構想・リサーチ
・ユーザーインタビュー／データを用いたインサイト抽出
・カスタマージャーニーやKPIツリーをもとにした改善テーマの特定・優先順位づけ（PdMと共同）
・オンボーディング、トライアル、習慣化、解約防止まで、利用ライフサイクル全体の体験設計

◎UIデザイン・検証
・iOS／AndroidアプリのUIデザイン、プロトタイピング
・リリース後の数値分析と実際のユーザーインタビューによる価値検証（PdMと共同）

◎デザイン基盤・チーム
・デザインシステム、共通コンポーネント、トーン＆マナーの整備・運用
・シャドテンのデザインプロセスの設計・改善
・他プロダクトのデザイナーとのナレッジ共有、メンバーのレビュー

※使用ツールはFigma／Adobe／Slack／Notion／Claude など

■魅力
◎「価値の体験」を設計する
安さや手軽さではなく、「成果が出る実感」と「続けられる仕組み」で選ばれ続ける必要があります。アプリとの出会いと感動、成長を実感する喜び、学習継続のモチベーション維持など、画面の先にある感情や行動まで設計することが求められます。
◎デザインが事業戦略の中心にある
AIの精度だけでは差がつきにくい時代に、当社は「UI/UXの洗練が競争優位性を左右する」と考えています。上場企業の事業基盤がありながら、成長フェーズのスピード感で挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】