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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【稲毛】施設管理◆住友重機械グループで安定性◎／年休126日◆残業10H／マイカー通勤可
～いずみサポートは東証プライム市場上場の大手メーカー住友重機械工業の福利厚生機能を受け持つグループ会社です～
年間休日126日／平均残業10ｈ未満／落ち着いた社風で入社後定着率◎／働きやすい環境
■業務内容：
千葉支社 施設管理グループの一員として、工場施設や社員寮の維持、点検・立会、管理業務をお任せします。
■入社後すぐにお任せしたい業務：
・住友重機械工業 千葉製造所内での共管部門の施設管理、敷地内の緑地管理、清掃、社員寮の管理、など、
施設管理業務を中心にお任せします。
■ゆくゆくお任せしたい業務：
・顧客先となる千葉製造所の総務部門への提案営業、委託業務の受注、協力業者の管理などをお任せします。
・能力と経験に応じて、予算、売上げ管理のマネージメント業務のサポートもお願いします。
■配属先について：
千葉支社 施設管理グループ
・組織構成 約50名（うち管理職は支社長含め3名、警備員約30名、サービス員約20名）
グループのメンバーはベテラン揃いですので、今後も安心してご活躍いただけるようフォローしていきます。
施設管理業務は上長（50代）、メンバー（20代）と3名体制で行っていただきます。
■働き方について
年間休日126日、平均残業10時間未満と働きやすい環境です。
※月に数回土日出勤が発生する可能性もありますが、平日に振休を取得いただきます。
■キャリアについて：
長期でご活躍いただける安定した職場ですので、正社員は65歳の定年まで離職する人が滅多に発生しません。
そのため、全社員の平均年齢は50.1歳となっています。
■当社について：
住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。
住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業から、異なるご要望にお応えするため、幅広い事業を展開しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまにとっての安全・安心、そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ いずみサポート株式会社 千葉支社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町７３１－１ 住友重機械工業㈱千葉製造所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤、異動はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（2,000円～9,000円程度／本人業績による評価で変動） ■ベースアップ：2025年度実績14,400円／月 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ2.6ヶ月分ずつ／2025年度実績 計5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 住友重機械健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤定期代） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ご担当いただく実務はOJTを中心に、社外実務研修・講習会にも参加できます。（費用は会社負担） ＜その他補足＞ 【諸手当】 ■通勤手当（電車6ヶ月、バス3ヶ月定期代）・残業手当・休日出勤手当・深夜手当（いずれも全額支給） 【福利厚生】 ■保養所（直営・提携）利用可 ■従業員向け団体割引保険 ■社内英検 ■定期健康診断、ストレスチェック、EAP ■産業医、保健師常駐あり ■AED、血圧計、体組成計あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW10日、夏季連休9日、年末年始連休9日、年次有給休暇、慶弔特別休暇、看護休暇 ほか ※工場休業日に点検業務あり、休日出勤が発生します。（月に数回、代休取得制度あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業務経験】 ・建築現場の施工管理や工場施設の維持管理、ビルメンテナンス等の近しい実務経験 見積書・請求書・資料等の作成経験等があれば業務の習得も早いと思いますが、丁寧に指導をしていきますので特に必須の経験はなくても心配いりません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | いずみサポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-1-1 シンクパークタワー25F |
| 事業内容 | ■事業内容： 住友重機械工業100％出資会社として、住友重機械工業の福利厚生機能を受け持っています。 ■事業の特徴： （1）警備…機械警備、巡回警備、施設警備、障害対応、交通誘導警備、雑踏警備、画像監視を行っています。 （2）複写印刷…モノクロ高速印刷機や文書電子化対応機、パンフレット等の印刷物をオンデマンドプリンティングできる高性能カラー複写機も導入し、あらゆるニーズに応えることができます。 （3）保険…安心と安全のベストパートナーとして、顧客の要望やライフステージに合った損害保険・医療保険・生命保険、各種保険を提案します。 （4）住宅関連食堂…住友重機械グループの福利厚生の一環として、各種施設を管理・運営しています。明日のエネルギーを生み出す快い「住空間」、美味しく安心できる「食」を届けます。 （5）リース…顧客に最適な各種リースを提供するだけでなく、事前にリスクや資金計画の相談まで対応します。リースを使うことで、管理業務の大幅な削減や資金の有効活用が期待できます。 （6）施設管理…生活、仕事の場である建物・施設の安全・衛生を維持するため、建物（特定建築物を含む）から施設まで、的確な検査・点検・保守、修繕等を行います。 （7）委託請負…住友重機械工業の総務・人事のアウトソーシング会社として、給茶・清掃、緑化等の建物管理に関わる業務から事務代行、警備関連の業務まで幅広く対応し、快適な空間づくりの手伝いをしています。 （8）物品販売…グループ会社内において食料品・飲料の販売や自動販売機・構内売店での販売を行い、業務効率のための手伝いをします。 （9）旅行…住友重機械グループの国内・海外出張手配で培ったノウハウを活かして、各種チケットを手配し、顧客に安心してもらえる旅行を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shi.co.jp/isc/index.html |
| 設立 | 年1967年10月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 528名 |
| 平均年齢 | 57.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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