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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【池袋】輸出管理責任者◆輸出管理体制の立ち上げ・運用／光量子コンピュータの実装◆東大発スタートアップ
【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択決定／裁量大◎】
＼ＯｐｔＱＣについて／
「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界での技術実装を目指します
■業務内容
外為法や米国EAR（輸出管理規則）をはじめとする国内外の安全保障貿易管理ルールに則りながら、「いかに事業の海外展開スピードを落とさずにコンプライアンスを担保するか」のソリューションを設計・実行する事業推進型の1人目輸出管理責任者です。
＜主な業務＞
光量子コンピューター関連の製品・技術の海外輸出・技術提供に伴う輸出管理体制の立ち上げおよび運用全般をお任せします。
◆安全保障貿易管理体制（CP）の構築・運用
・輸出管理CPの策定、申請・変更対応
・社内規程整備と教育の実施
・経産省への届出・審査対応
◆該非判定プロセスの確立・最終判断
・製品・技術・ソフトウェア等の棚卸し
・該非判定書・根拠資料の作成・更新
・EAR対象性やECCN等の確認
・R&D部門と連携した判定、統括業務
◆顧客・取引先審査および各種許可申請
・顧客・用途審査、制裁リスト確認
・各種許可申請および当局対応
◆みなし輸出・再輸出、アクセス管理
・外国籍社員等への技術開示審査
・特定類型・国籍等の確認
・アクセス権限の設計・管理
・入退社・異動・渡航時の管理
・機微技術管理計画の策定・運用
◆研究開発・海外事業支援
・共同研究・技術移転等の輸出管理支援
・商談・学会等での情報開示管理
・クラウド・API提供時の輸出管理設計
◆事業部門・社内システムとの連携、データ管理 等
■採用背景
光量子コンピューター関連の製品・技術の海外輸出・技術提供の機会が今後増加する中、輸出管理体制の立ち上げおよび運用全般の対応人材が必須となっています。現在法務部長が兼務しているものの、今後の事業拡大において専任で対応できる方の採用を希望しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,502円～739,884円 固定残業手当/月：173,498円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ■昇給：随時 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限100,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・ストックオプション制度あり ・社会保険完備 ・フリードリンク・スナック ・インフルエンザ予防接種費用負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇（3日付与、入社後6か月まで使用可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・安全保障貿易管理実務経験 ・上場企業or同等規模のメーカー等での外為法に基づく該非判定、経済産業省への許可申請、コンプライアンス・プログラム運用 ・米国EAR（輸出管理規則）、Entity List、OFAC制裁、再輸出規制に関する知識・対応経験 ・先端ハードウェア/ソフトウェア技術（半導体、精密電子機器、制御回路、通信等）へ理解及び技術者と直接議論・判断する力 ・輸出管理体制の構築・改善経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OptQC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-28-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： 光量子コンピュータの開発 ■特徴： ＜光量子技術で、持続可能な社会基盤を築く＞ 世界は今、DXの進展とAIの進化によって、エネルギー消費が日々加速しています。 一方で、従来のコンピュータの情報処理能力は限界を迎えつつあり、スパコンをもってしても対応が難しく、2035年頃には世界のエネルギー生産量をコンピュータが消費し尽くす可能性が指摘されています。 このままでは、社会基盤そのものが持続不可能になる危機に直面します。 そこで、次世代の情報処理技術として注目されているのが「量子コンピュータ」です。 エネルギー効率と情報処理能力の両立を目指し、世界各国が国策として開発を推進しています。 OptQCは、東京大学古澤研究室における光量子技術の基礎研究を起点に、「光量子コンピュータの社会実装と実用化」を目指して立ち上がりました。 量子コンピュータには複数の方式が存在しますが、いかに革新的な技術であっても、社会に浸透しない方式では意味がありません。 私達が注力している光量子は、高いスケーラビリティ（拡張性）と光通信の融合という強みを持ち、実用化と社会への浸透に最も適した方式であると確信しています。 「電気から光へ、古典から量子へ。」 OptQCは、エネルギー効率と計算能力を両立させ、人類が直面する情報処理の限界を解決し、新たな可能性を切り拓きます。 私たちは、未来を支える光量子コンピュータを社会に届け、持続可能な社会の実現に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.optqc.com/ |
| 設立 | 年2024年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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