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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【八幡平市／転勤無】経理・財務（経営管理・利益改善担当）◆土日休み◆精密プラスチック製品メーカー
◇◆業界未経験可・経理・財務に関する実務経験が活かせます／家族手当や住宅手当など各種手当あり◆◇
■業務内容：
経理・財務の実務を基礎として、資金管理、予実管理、損益分析、利益改善などの業務を担当していただきます。
既存の管理資料や業務手順を運用するだけでなく、必要な情報や分析方法を自ら考え、経営判断に役立つ管理の仕組みを整えていく仕事です。
◇資金管理・財務業務
・資金繰り表の作成・更新と将来の資金需要の予測
・運転資金の状況把握と資金効率の改善検討
・借入金、返済予定、金利負担等の管理
・金融機関との情報交換・折衝、資金調達に関する検討
・資金面のリスク把握と対応策の提案
◇月次決算・予実管理・経営分析
・月次決算数値の確認と変動要因の分析
・予算と実績の差異分析
・売上、利益率、固定費等の推移分析
・損益悪化の原因分析と改善策の立案
・経営陣が判断に使える報告資料・分析資料の作成
◇製造業の利益改善支援
・製品、取引先、製造部門等の収益性分析
・製造原価や経費の変動要因の把握
・製造・営業・購買等の関係部署と連携した改善検討
・設備投資等の採算性評価、投資回収の検討
・利益確保に向けた管理指標の整備
◇経営管理の仕組みづくり
・経営判断に必要な数値・資料の整理と整備
・資金・損益・予算の管理方法の改善
・月次の経営数値を継続的に分析できる仕組みの構築
・経理業務の効率化、管理資料の標準化
・経営課題の発見と改善施策の提案・進捗確認
※入社直後からすべての業務を一人で完遂することを求めるものではありません。経験・能力に応じて優先順位を設定し、段階的に担当範囲を広げていただきます。
■期待する役割
今回の募集は、部下の管理や組織運営を主な仕事とする管理職の募集ではありません。
自ら数字を集め、分析し、資料を作成し、課題を発見して改善策を考えることを中心とした実務ポジションです。
また、分析結果を報告して終わるのではなく、必要に応じて経営陣や関係部署に働きかけ、改善の実行や効果の確認まで関わっていただきます。
決められた業務を正確に処理するだけでなく、何を把握すべきか、どのように分析すべきか、どのような対策が必要かを自ら考えて進めることを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県八幡平市大更第2地割154-19 盛岡北部工業団地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤なし（転勤範囲：八幡平市内の松尾工場） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮して当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績／計1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／上限40,000円 家族手当：規定支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金共済 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで）※勤務延長なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■退職金共済 ■家族手当：配偶者に収入が無い場合8,000円、18歳未満の未就業の子1人につき1,000円（2名まで） ■住宅手当：賃貸住宅に居住し単身者15,000円、または家族ある場合に最大20,000円まで最大5年間支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■土日休み※当社カレンダーによる ■GW／お盆／年末年始／慶弔 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・経理・財務に関する実務経験 ・月次決算、予実管理、財務分析等のいずれかの実務経験 ・Excel等を用いた数値集計・分析資料の作成能力 ■歓迎条件： ・製造業での経理・財務経験 ・製造原価、原価計算、収益性分析の経験 ・資金繰り、借入金管理、金融機関対応の経験 ・予算策定、管理会計、経営分析の経験 ・設備投資の採算性評価や投資回収計算の経験 ・業務改善や管理資料・管理手法の構築経験 日商簿記2級程度の会計知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニュートン |
|---|---|
| 所在地 | 〒028-7111 岩手県八幡平市大更第2地割154-19 盛岡北部工業団地 |
| 事業内容 | 東北地方、岩手県。 この地に、大手企業や研究機関が「不可能」と匙を投げた難題を、 独自の技術と圧倒的な熱量で解決し続ける企業があります。 それが株式会社ニュートンです。 私たちは単なる「下請け」として発注を待つ存在ではありません。 クライアントの「困りごと」を解決する対等なパートナーとして、自ら提案し、共に未来を創るプロフェッショナル集団です。 私たちの真骨頂は、他社が「できない」と断る案件にこそ「やってみよう」と立ち向かう姿勢にあります。 その象徴的な事例が、とある大学と挑んだ次世代歯科用レーザー装置の開発です。 医療分野という専門外の領域でありながら、高温高圧の滅菌処理に耐えうる素材を求め、13回にも及ぶ過酷なテストを繰り返しました。 執念で導き出した最適解は、2024年に製品化され、今や日本中の歯科現場を支えています。 また、既存の常識を覆す製造方法をゼロから発明し、圧倒的なコストダウンと品質向上を両立させたフィルター開発など、その独創性は世界を驚かせています。 社内には「出る杭は打たれない。むしろ伸ばす」という自由闊達な風土が根付いています。 知識や学歴よりも、自ら考え、動き、壁を突破しようとする「当事者意識」を何より重視します。 近年では若手が中心となり、AIやITを積極的に駆使して製造現場の自動化や効率化を推進。「単純作業は機械に、考える仕事は人に」という、知的創造を重んじる働き方を追求しています。 「この会社にしか解決できない課題がある」。 そんな誇りとロマンを胸に、地方から世界へインパクトを与えたい。 自分の手で「次の技術者のカタチ」を創りたいと願う、挑戦的なあなたの参画を待っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://newton-ltd.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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