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【スミダ電機株式会社】【東京・川崎/在宅あり】販売促進/展示会の企画・運営◆英語/年休126日/電機・通信機器/長期就業◆【転職支援サービス求人】(正社員)

スミダ電機株式会社 求人更新日:2026年11月2日 求人ID:41464470
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【東京・川崎/在宅あり】販売促進/展示会の企画・運営◆英語/年休126日/電機・通信機器/長期就業◆


【福利厚生充実・リモート中心/マーケティング活動に携わりたい方へ/東証プライム/車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開】

◆業務概要:
スミダグループの国内および海外拠点に対し、販促活動・PRをご担当いただきます。

◆職務内容:
【国内展示会主担当】
年3~4回の国内展示会におけるスケジュール管理、施工会社との交渉、デザイン監修、社内調整の主導
【海外展示会サポート】
年1~2回の海外展示会における、英語を用いた現地法人との連携および出張時の施工会社調整・運営支援
【カタログ改版管理】
制作会社への発注および進行管理業務
【WEB問い合わせ窓口】
WEBからの技術・営業問い合わせの適切な振り分け対応(月30件程度)
【その他】
上記に付帯する社内システム入力業務等の各種サポート業務

◆ポジションの魅力
・英語を活用して海外現地法人と連携し、グローバルに活躍できる
・在宅勤務中心で、残業もほぼないワークライフバランスの取れた就業環境
・個人の裁量が大きいため自身のアイデアや工夫を展示会の企画・運営へダイレクトに反映できる

◆働き方:
所定労働時間が7.5時間で週4日リモート、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。
当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。
マニュアル、サポート体制の充実しているため、初心者の方でも安心して長く働いていただけます。

◆企業様からのメッセージ:
新規市場・新規分野の開拓、顧客向け技術サポート、ならびに国内外における販促活動(展示会の企画・運営、広告・販促資料の作成等)をグローバルに展開し、事業成長に貢献する部門でのメンバー募集です。
今回は、海外も含めた展示会の企画・運営や広告宣伝業務等のマーケティング活動を主体的に担当いただきます。
在宅勤務中心で残業もほぼない環境でありながら、英語を活用して海外現地法人と連携したり、海外出張の機会があったりと、自身のアイデアや動きをダイレクトに成果へ反映できる環境です。
社内外の多くの関係者とかかわる機会がありますので、グローバルな環境でコミュニケーションを通じて成長実感を得たい方にはおすすめです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
東京オフィス
住所:東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
川崎オフィス
住所:神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング2階
勤務地最寄駅:京急本線/京急川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):4,113,680円~5,522,800円
固定残業手当/月:73,860円~123,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(1月)
■賞与:なし
※管理監督者で採用の場合は時間外勤務手当支給なし。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(法令非課税限度額内)
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無 完全年俸制移行時に廃止

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■海外勤務手当、出張手当、単身赴任手当
■持株奨励金
■カフェテリアプラン
■社員持株会
■GTLD(長期障害所得保証制度)
■リロクラブ
■死亡退職時年俸1年分給付制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有給休暇、夏季休暇(8月お盆に3日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、慶弔休暇、メーデー、リフレッシュ休暇(勤続年数による)、特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・展示会運営、販促企画、広告宣伝経験
・ビジネス場面での英語読み書きの経験
・海外出張対応可能な方(年1回程度)

■歓迎
・グローバルな環境で活躍したい方
・主体性・積極性をもって自走ができる方
・社内外と円滑なコミュニケーションが図れる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スミダ電機株式会社
所在地 〒981-1226
宮城県名取市植松字宮島31-1
事業内容 【スミダ電機株式会社はスミダグループのグループ中核会社(日本法人)で、電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託を行っています】

■事業概要(スミダグループについて):エレクトロニクス製品の重要部品であるコイル(L素子)の開発、製造、販売を世界15カ国、38拠点、従業員1.5万人規模で展開するグローバル企業です。バウンダリーレス(国境を越えた)を基本理念とした経営で、1971年海外で初めての生産拠点を台湾に設立して以来、次々と拠点を開設。2006年1月に欧州で70年の歴史を誇るVOGTがグループ傘下に入り、中国(番禺・太平・南寧・湖南)、タイ、ベトナム、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニアで製品が生産されています。
真のグローバル企業を目指すために、本社機能の一部を早くから香港に移すなど、全世界に分散する人的資源の適材配置により組織を活性化し、グループ全体の包括的な生産管理を徹底することで製品の生産効率の最適化も行い、国内においては2003年4月に上場企業として初めて委員会設置会社へ移行、経営(執行役)と監督(方向付けを行う取締役)を明確にしました。
■事業内容:コイル(インダクティブ)技術をベースとした電子部品及びモジュールを製造。
製品:シグナル製品、パワーソリューション製品、パワーインダクタ製品等、自動車関連用コイル及びモジュール、EMS事業、自動車関連アプリケーション用フレキシブル&フラットコネクター等
■拠点:<R&Dセンター>…日本(仙台・長野)、中国、タイ、ドイツ、アメリカ
<国内営業拠点>…東京、仙台、長野、名古屋、大阪、埼玉、川崎
<海外営業拠点>…香港、シンガポール、中国、台湾、タイ、韓国、アメリカ、ドイツ、インド
<生産拠点>…日本、中国、アメリカ、ベトナム、タイ、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニア
■スミダコーポレーション株式会社(東証プライム):〔従業員数〕14,964名(2025年12月31日現在)、〔資本金〕13,631百万円、〔2025年度売上収益〕 147,194百万円※連結決算
代表者 -
URL http://www.sumida.com
設立 年1956年1月
資本金 -
売上 -
従業員数 472名
平均年齢 48.1歳
主要取引先 -
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